über uns
Our mission
Unsere Mission ist es, die Belegschaft in Initiativen zur Verbesserung der Organisation zu integrieren, indem wir Verbesserungen innerhalb einer Organisation bestimmen, verstehen und steuern
Unternehmenswerte
Unsere Kernwerte
Transparenz
Wir glauben an offene und ehrliche Kommunikation, sowohl intern als auch mit unseren Kunden.
Synergie
Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Teamworks, in der wir anerkennen, dass das Ganze mehr ist als die Summe seiner Teile.
Handlungsorientierung
Wir stellen Handlungen über Worte, um sicherzustellen, dass wir Ergebnisse liefern, die eine echte Auswirkung haben.
Eigenverantwortung
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen und stolz auf das zu sein, was sie tun.
Positive Verstärkung
Wir glauben daran, Erfolge anzuerkennen und zu belohnen und eine positive und motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen.
Datensicherheit
Wir nehmen die Datensicherheit ernst und stellen sicher, dass die sensiblen Informationen unserer Kunden jederzeit geschützt werden.
Unser Team
Unsere leistungsstarke Software ist das Ergebnis der kollektiven Intelligenz unseres talentierten Teams von Fachleuten. Unsere Teammitglieder verfügen über unterschiedliche Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven, teilen aber eine Leidenschaft für Innovation, Zusammenarbeit und Wertschöpfung für unsere Kunden. Wir nehmen dies sehr ernst und arbeiten hart daran, das beste Produkt zu liefern.
Bei Deepler ist unsere Plattform ein Produkt kollektiver Intelligenz - kontinuierlich im Wandel und ständig verbessert auf Basis der Erkenntnisse und des Feedbacks der Menschen um uns herum. Gemeinsam erschließen wir das volle Potenzial von HR Analytics, um bedeutungsvolle Veränderungen und Innovationen bei unseren Kunden voranzutreiben
Stijn van der Vat
Deepler ermöglicht es Ihnen, das volle Potenzial Ihrer Organisation zu entfalten, indem Sie ihre kollektive Intelligenz nutzen. Mit unserer innovativen Plattform können Sie wichtige Erkenntnisse gewinnen, die kontinuierliches Wachstum und Verbesserung vorantreiben.
CIO
Leon Oswald
Mir gefällt es, Unternehmen zu beeinflussen und ihnen zu helfen, zu verstehen, wie sie auf einer tieferen Ebene ein großartiger Arbeitgeber werden können.
Thom van der Winden
Ich arbeite für Deepler, weil es eine Veränderung in der Arbeitskräfte darstellt, wo das Wissen der Mitarbeiter über operative und humanistische Standpunkte nicht verschwendet wird, wodurch Organisationen effektiver werden und eine bessere Arbeitsumgebung inspirieren können.
Kaetlin Looney
Was mich dazu bewegt hat, bei Deepler zu arbeiten, war, dass ich noch nie zuvor ein Tool gesehen hatte, das Geschäftsprozessinformationen so effizient und auf eine menschenzentrierte Weise sammeln, strukturieren und praktisch nutzen konnte wie das Deepler-Tool. Außerdem motiviert mich unser Ehrgeiz und unsere Entschlossenheit jeden Tag aufs Neue, Deepler und unsere Kunden auf ein höheres Niveau zu bringen.
Xander Meijer
Organisationsverbesserung kann eine Herausforderung sein, besonders wenn man nicht weiß, wo man anfangen soll. Dies ist eine Herausforderung, der sich jede Organisation gegenübersieht. Bei Deepler helfen wir Organisationen dabei, zusammen mit unserem enthusiastischen und erstaunlichen Team, dies zu erreichen.
Christian Schirinzi
"Eine Kette ist nur so stark wie ihr schwächstes Glied". Deepler hilft jedem Mitarbeiter der Organisation, ihre schwächsten Eigenschaften zu entwickeln und sie als Individuen, Gruppen und damit das gesamte Unternehmen wachsen zu lassen.
Iker Santinelli