Hoe Deepler Werkt
Deepler onderzoekt relevante thema’s voor jouw organisatie. Heb je bijvoorbeeld een uitdaging met verloop?
Kies dan de passende modules en stel je eigen onderzoek samen.
.png)
3. Medewerkers volgen samen met jou feedback op
Deepler maakt van medewerkers een actief onderdeel van de oplossing. Binnen het platform kunnen verbetertrajecten worden opgestart, waarbij kleine werkgroepen specifieke acties ondernemen om de geïdentificeerde uitdagingen aan te pakken.
Dit houdt niet alleen de medewerkers betrokken, maar geeft jou ook een helder overzicht van alle lopende en afgeronde verbeterinitiatieven.
4. Monitor voortgang met korte, terugkerende surveys
Deepler maakt het mogelijk om door middel van korte, terugkerende surveys de voortgang en de impact van specifieke acties te meten. Dit is essentieel om te beoordelen of de genomen maatregelen effectief zijn en bijdragen aan de gewenste verbetering.
Door regelmatig de voortgang te monitoren, kun je bijsturen waar nodig en ervoor zorgen dat je organisatie in de gewenste richting blijft ontwikkelen .
1. In 2 minuten beantwoordt een medewerker een Smart Survey
Deepler's AI-algoritme selecteert stellingen die echt relevant zijn voor elke medewerker, gebaseerd op functie, senioriteit, en jaren in dienst.
Dit zorgt ervoor dat iedereen een gepersonaliseerde, korte vragenlijst ontvangt, gericht op onderwerpen die er voor hem of haar toe doen. Door deze aanpak zetten we mensen in hun kracht. Iedereen is immers een expert.
2. Analyseer en presenteer data direct in jouw dashboard
Meteen na het invullen, analyseert Deepler alle data automatisch. Het systeem voert complexe statistische analyses uit en presenteert de resultaten direct in een overzichtelijk dashboard of een gedetailleerd rapport.
Dit proces elimineert de noodzaak voor tijdrovende handmatige data-analyse, waardoor je snel inzicht krijgt in de kernpunten en actie kunt ondernemen.
Bekijk hoe wij het anders doen
Functionaliteiten
Deepler is een online onderzoeks- en analyseoplossing om organisaties te helpen bij het meten en verbeteren van hun organisatie. Door data-gedreven inzichten kunnen (HR-)managers en directieleden objectief begrijpen wat er speelt in hun organisatie.
Real-time Feedback Analyse
Niet meer wachten op rapportage. Deepler analyseert jouw data automatisch, waardoor jij real-time feedback kan volgen.
Volledig anoniem
Medewerker feedback is volledig anoniem. Daardoor creëer jij een veilige plek voor medewerkers om feedback te delen met jouw organisatie.
12 onderzoeksmodules
Iedere organisatie is uniek. Kies de valide onderzoeksmodules die jij nodig hebt voor de uitdagingen die spelen in jouw organisatie.
.png)
Smart Surveys
Surveys duren gemiddeld 1.21 minuut. Daardoor is input leveren voor medewerkers geen afleiding en frustratie meer.
Continue pulse metingen
Door continu te meten, hou jij vinger aan de pols en kan jij monitoren wat er verandert in jouw organisatie.
Opvolging van feedback
Via de geïntegreerde opvolg-functies maak jij medewerkers onderdeel van een taakgroep en leidt onderzoek ook daadwerkelijk tot verbetering.