top of page

Hoe helpt de 'Medewerker Tevredenheid'-module om tevredenheid te meten?

deepler survey mockup

Identificeren van Oorzaken

De module helpt bij het vaststellen van de factoren die bijdragen aan of afbreuk doen aan de tevredenheid van medewerkers binnen de organisatie.

deepler dashboard mockup

Gerichte acties op team-niveau

Door op team-niveau inzichtelijk te hebben waarom medewerkers ontevreden zijn of juist tevreden, weet jij hoe je dit verbeterd en gerichte acties kan ondernemen.

deepler improvement mockup

Continue Feedback Loop

Het continu verzamelen van feedback en verbeteren zorgt ervoor dat verbeteringen effectief bijdragen aan de tevredenheid van medewerkers. Ook monitor je op die manier jouw progressie.

Medewerker moedeloos hoofd op toetsenbord

Wat maakt medewerkers tevreden?

medewerker deepler fleur
Deepler-beeldlogo-kleur

Er zijn verschillende factoren die tevredenheid van medewerkers beïnvloeden. Een goede werksfeer en een prettige samenwerking met collega's zijn belangrijk, maar niet het enige. Ook waardering en erkenning voor het werk dat ze doen speelt een grote rol.

 

Daarnaast is het belangrijk dat medewerkers voldoende uitdaging en ontwikkelingsmogelijkheden hebben in hun werk. Een goede balans tussen werk en privé is ook van belang voor tevredenheid. Passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden spelen ook een rol in het tevredenstellen van medewerkers.

Al deze zaken maak je gemakkelijk inzichtelijk met behulp van de Deepler onderzoeksmodule 'Medewerker Tevredenheid'. Op die manier weet jij in 2 minuten welke thema's goed gaan en waar verbetering nodig is.

Hoe krijg ik medewerkers tevreden?

Om medewerkers meer tevreden te maken, is het belangrijk om open communicatie te bevorderen, waardering te tonen voor hun werk, een goede balans tussen werk en privéleven te ondersteunen, en mogelijkheden te bieden voor professionele ontwikkeling.

 

Toch is iedere organisatie uniek. Continu luisteren naar behoeften en feedback is essentieel om een positieve werkomgeving te creëren waarin ze zich gewaardeerd en betrokken voelen, maar ook om geen energie te verspillen aan initiatieven waar medewerkers eigenlijk niet op zitten te wachten. Het goede gesprek is daarin noodzakelijk. De Deepler module helpt jouw de thema's te bepalen waarover je dit goede gesprek moet voeren.

medewerkers werken aan bureau
To do lijst schrift opschrijven

Wat zijn de voordelen van een medewerker tevredenheids-onderzoek?

tessa medewerker vrouw deepler lach glimlach portret
Deepler-beeldlogo-kleur

Mits goed uitgevoerd, biedt een medewerkerstevredenheidsonderzoek inzicht in de tevredenheid en betrokkenheid van medewerkers, wat kan helpen bij het identificeren van problemen en het verbeteren van de werkomgeving. Op die manier dring jij onder meer verloop en verzuim terug.

 

Het kan ook bijdragen aan het verhogen van de productiviteit, het verminderen van verloop en het verbeteren van de algehele werkcultuur. Daarnaast kan het ook helpen bij het identificeren van kansen voor groei en ontwikkeling binnen het bedrijf.

Hoe medewerkerstevredenheid meten?

Het meten van medewerkerstevredenheid is cruciaal voor het verbeteren van de werkomgeving en het verhogen van de productiviteit. Een effectieve methode om dit te doen is door het gebruik van korte, wetenschappelijk gevalideerde vragenlijsten. Deze vragenlijsten zijn essentieel omdat ze zorgen voor nauwkeurige, betrouwbare data terwijl ze minimale verstoring van het werk veroorzaken. Ze moeten gericht zijn op kernaspecten van de werkervaring, zoals jobtevredenheid, engagement, en de balans tussen werk en privéleven.
 
De resultaten van deze surveys bieden waardevolle inzichten in de behoeften en verwachtingen van medewerkers, wat organisaties in staat stelt gerichte verbeteringen te implementeren die direct bijdragen aan een hogere medewerkerstevredenheid.

vrouw bord schrijven
medewerker deepler darren
deepler beeld logo

Statistieken Medewerker Tevredenheid

blij medewerkers springen icoon

57%

gemiddelde tevredenheid onder medewerkers.

medewerker deepler harold
Deepler-beeldlogo-kleur verloop
medewerkers samenwerken icoon

86%

van de medewerkers geeft aan dat hun tevredenheid wordt beïnvloed door management.

exit icoon

56%

van de medewerkers is opzoek naar een andere baan.

lijst icoon

64%

van de medewerkers vindt dat de kwaliteit van feedback beter moet.

Wil je ons platform ook eens proberen?

bottom of page