Waarom
Deepler?‍

Denk jij over een vernieuwende manier van
medewerkeronderzoek voor jou organisatie?
Je bent niet de enige.

Persoonlijke survey

Elke medewerker ontvangt een vragenlijst die is aangepast aan zijn of haar taal en belevingswereld. Dit betekent dat de vragen niet alleen taalkundig, maar ook cultureel en persoonlijk relevant zijn, waardoor de antwoorden nauwkeuriger en meer inzichtelijk worden.

Directe data-analyse

Het platform voert automatisch en direct de analyse van de verzamelde gegevens uit. Hierdoor kunnen organisaties onmiddelijk inzichten verkrijgen zonder te hoeven wachten op handmatige analyses.

Meetbare Opvolging

Deepler biedt de mogelijkheid om de impact van genomen acties of interventies te meten. Dit zorgt ervoor dat organisaties kunnen zien welke maatregelen effectief zijn en welke bijgestuurd moeten worden.

Een snelle vergelijking

Traditioneel
Medewerkeronderzoek

5 redenen waarom...

01

Personalisatie van Surveys

Deepler biedt gepersonaliseerde surveys aan met behulp van AI, waarbij iedere vragenlijst uniek is en afgestemd op de taal en belevingswereld van de medewerker. Dit verhoogt de betrokkenheid en zorgt voor relevantere en meer accurate antwoorden.

02

Data direct beschikbaar in rapportages

Met behulp van kunstmatige intelligentie draaien wij de analyses van data volautomatisch in onder de minuut. Dat zorgt ervoor dat de resultaten gedurende het onderzoek direct voor jou inzichtelijk zijn.

03

Meetbare en planbare opvolging

Naast door AI voorgestelde verbeterinterventies, biedt Deepler ook meetbare opvolging aan, waarmee organisaties de effectiviteit van hun interventies kunnen meten en bijsturen waar nodig. Zo bespaar je tijd in realiseren van verbetering.

04

All-in-one betekent bij ons ook echt all-in-one.

Bij Deepler zijn alle functionaliteiten standaard inbegrepen in het pakket. Dit betekent dat organisaties geen extra add-ons hoeven te kopen om toegang te krijgen tot essentiële functies, in tegenstelling tot traditionele surveyoplossingen, waar veel extra’s afzonderlijk moeten worden aangeschaft.

05

Wetenschappelijk Valide Vragenlijsten

De vragenlijsten van Deepler zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en bevatten controlevragen om de validiteit te waarborgen. Hierdoor levert Deepler data die als betrouwbare stuurinformatie kan dienen. Traditionele methoden missen vaak deze wetenschappelijke grondslag, wat kan leiden tot minder betrouwbare resultaten.

Testimonial

Vertrouwd door
klein en groot

Ervaringen van klanten die met ons het verschil maken.

“De Smart Surveys van Deepler hebben ons in staat gesteld duidelijk te identificeren waar onze verbeterpunten lagen en deze op zeer gedetailleerd niveau te tonen. Vervolgens heeft de tool ons geholpen onze opvolging te structureren."

Reviewer Image
Veerle
HR Manager, HeadFirst Group

“Deepler is een mooie tool om continu feedback op te halen onder onze medewerkers. Deze input is vervolgens centraal beschikbaar voor ons als directie, maar ook voor leidinggevenden die daar hun voordeel mee doen.”

Reviewer Image
Jolanda
HR Business Partner, Nedcargo

"De software heeft een positieve impact op ons als snel groeiende organisatie. Door beter te begrijpen wat er speelt op de werkvloer en wat mensen als oplossingen aandragen voor verbeteringen kunnen we effectievere beslissingen nemen. Het platform helpt ons real-time inzicht te krijgen en daar, via de tool, ook direct op in te spelen."

Reviewer Image
Amadeus
COO, OSRE

"Ideale tool en bedrijf om als organisatie meer en beter inzicht te krijgen in de organisatie en de medewerkers! En vooral ook met snelheid! Voor ons was het ook de noodzaak om handvaten te krijgen voor de onderwerpen retentie, om toekomstig verzuim of verloop tegengaan. Ik heb ook ervaring met andere partijen en vind de snelheid van schakelen, de opvolging en persoonlijk contact met Deepler oprecht een meerwaarde. Absolute aanrader."

Reviewer Image
Douwe
Recruiter - Securitas

"Afgelopen periode gebruik gemaakt van Deepler om tot een EVP te komen. Geweldig wat zij in een korte tijd konden realiseren! In een periode van twee weken hadden wij informatie opgehaald en konden we door met ons AMC plan. In elke andere situatie duurt het weken, zo niet maanden om dit voor elkaar te krijgen. Contact is goed, vriendelijk en constructief. Zeer prettige club om mee samen te werken."

Reviewer Image
Larren
Recruitment Lead, De Selectie

“De Smart Surveys van Deepler hebben ons in staat gesteld duidelijk te identificeren waar onze verbeterpunten lagen en deze op zeer gedetailleerd niveau te tonen. Vervolgens heeft de tool ons geholpen onze opvolging te structureren."

Reviewer Image
Veerle
HR Manager, HeadFirst Group

“Deepler is een mooie tool om continu feedback op te halen onder onze medewerkers. Deze input is vervolgens centraal beschikbaar voor ons als directie, maar ook voor leidinggevenden die daar hun voordeel mee doen.”

Reviewer Image
Jolanda
HR Business Partner, Nedcargo

"De software heeft een positieve impact op ons als snel groeiende organisatie. Door beter te begrijpen wat er speelt op de werkvloer en wat mensen als oplossingen aandragen voor verbeteringen kunnen we effectievere beslissingen nemen. Het platform helpt ons real-time inzicht te krijgen en daar, via de tool, ook direct op in te spelen."

Reviewer Image
Amadeus
COO, OSRE

"Ideale tool en bedrijf om als organisatie meer en beter inzicht te krijgen in de organisatie en de medewerkers! En vooral ook met snelheid! Voor ons was het ook de noodzaak om handvaten te krijgen voor de onderwerpen retentie, om toekomstig verzuim of verloop tegengaan. Ik heb ook ervaring met andere partijen en vind de snelheid van schakelen, de opvolging en persoonlijk contact met Deepler oprecht een meerwaarde. Absolute aanrader."

Reviewer Image
Douwe
Recruiter - Securitas

"Afgelopen periode gebruik gemaakt van Deepler om tot een EVP te komen. Geweldig wat zij in een korte tijd konden realiseren! In een periode van twee weken hadden wij informatie opgehaald en konden we door met ons AMC plan. In elke andere situatie duurt het weken, zo niet maanden om dit voor elkaar te krijgen. Contact is goed, vriendelijk en constructief. Zeer prettige club om mee samen te werken."

Reviewer Image
Larren
Recruitment Lead, De Selectie