top of page

Vergelijk Deepler en 2DAYSMOOD

Wij pretenderen niet dat we op elk vlak beter zijn. Op onderdelen zijn we echter wel beter. Kies voor de oplossing die past bij wat je nodig hebt.

deepler trendline grapth

Vergelijking tussen Deepler en 2DAYSMOOD

Bij het kiezen tussen Deepler en 2DAYSMOOD voor medewerkersfeedback, biedt Deepler een innovatieve benadering die helpt om snel in te spelen op veranderingen. Met frequente pulsemetingen en team-specifieke rapportages maken wij onderzoek praktisch en impactvol.

Smart Surveys

Prijs

Data validiteit

Bruikbaarheid van resultaten

Meetbare opvolging

Snelheid van implementatie

Response ratio

Gevestigde naam in Nederland

Gevestigde naam in Buitenland

2daysmood logo
deepler logo

Kies voor een nieuwe standaard

Vragenlijsten onder medewerkers zijn over het algemeen geen pretje. Vragenlijsten duren lang, zijn irrelevant en opvolging lijdt niet tot het gewenste effect.

 

2DAYSMOOD begrijpt dat ook en komt met een andere aanpak. Met behulp van smileys meet jij sentiment onder medewerkers. Handig, maar niet optimaal als je opzoek bent naar gericht en gegrond inzicht.

deepler survey mockup

In 2 minuten inzicht in specifieke oorzaken

Deepler werkt met onderzoeksmodules. Deze modules bevatten thema's die voor jou relevant zijn. Op die manier meet jij in 2 minuten ​wat jij moet weten om jouw verloop terug te dringen.

deepler dashboard mockup

Direct gerichte acties op team-niveau

Met inzicht in de oorzaken kan jij gerichte interventies uitvoeren. De scores en oplossingen zijn op team-niveau inzichtelijk, wat jou helpt bij het makkelijk en snel doorvoeren van verbeteringen.

deepler improvement mockup

Laagdrempelig monitoren

Door continu feedback op te halen en te analyseren, kan je proactiever sturen maar meet je ook jouw progressie. Op die manier ben jij continu op de hoogte van wat er speelt en verandert.

Deze bedrijven gingen jou al voor

deepler klant logo
Securitas logo
deepler klant logo mexico afirmé
Belastingdienst logo
deepler klant logo nederland
deepler klant logo europa
truckland logo
Insinger Logo
Nenco logo
Management Drives Logo

5 redenen waarom Deepler

01

medewerker deepler
Deepler beeldlogo kleur rechts

Personalisatie van Surveys

Deepler biedt gepersonaliseerde medewerker survey aan met behulp van AI, waarbij iedere vragenlijst uniek is en afgestemd op de taal en belevingswereld van de medewerker. Met smileys meet je sentiment, maar mis je de diepgang en concretisering van input van medewerkers.

02

deepler medewerker masja
Deepler beeldlogo kleur links

Data direct beschikbaar in rapportages

renate deepler
Deepler beeldlogo kleur rechts groot

Met behulp van kunstmatige intelligentie draaien wij de analyses van data volautomatisch in onder de minuut. Dit houdt onderzoek doen toegankelijk voor jou en voor medewerkers. Met blijft hierdoor praktisch, zodat je met uitkomsten aan de slag kan.

03

Concreet weten wat je moet doen

Deepler biedt ook meetbare opvolging aan, waarmee organisaties de effectiviteit van hun interventies kunnen meten en bijsturen waar nodig. Zo voorkom je dat je tijd steekt in iets wat achteraf geen oplossing blijkt te zijn. Bij andere software blijft de oplossing vaak vaag, waardoor je niet concreet weet wat je kan verbeteren.

kathinka deepler medewerker
Deepler beeldlogo kleur links

04

darren medewerker deepler
Deepler beeldlogo kleur rechts

Toegankelijk, maar toch waardevol

Onze surveys duren maar 2 minuten. Dat houdt het interessant en toegankelijk voor medewerkers om me je mee te denken. In die twee minuten meet je niet alleen sentiment, maar meet je vooral concrete zaken door zoals psychologische veiligheid, onboarding en arbeidsvoorwaarden. Op die manier krijg jij met minimale input, maximale output.

05

Wetenschappelijk Valide onderzoeken

dennis deepler medewerker
Deepler beeldlogo kleur rechts groot

De vragenlijsten van Deepler zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en bevatten controlevragen om de validiteit te waarborgen. Smileys geven goed inzicht in sentiment maar het ontbreekt aan wetenschappelijke grondslag, wat kan leiden tot minder betrouwbare stuurinformatie voor jou als HR-professional.

medewerker deepler
deepler beeldlogo

Benieuwd naar meetbaar HR?

Deepler helpt de onderstroom in jouw organisatie te meten en te begrijpen.

bottom of page