Vergleich zwischen Deepler und 2DAYSMOOD
Bei der Wahl zwischen Deepler und 2DAYSMOOD für Mitarbeiterfeedback bietet Deepler einen innovativen Ansatz, der Ihnen hilft, schnell auf Veränderungen zu reagieren. Mit häufigen Pulsmessungen und teamspezifischen Berichten machen wir die Forschung praktisch und wirkungsvoll.
Smart Surveys
Preis
Datengültigkeit
Verwendbarkeit der Ergebnisse
Messbare Nachbereitung
Geschwindigkeit der Umsetzung
Antwortverhältnis
In Deutschland etablierter Name
Im Ausland etablierter Name
Wählen Sie einen neuen Standard
Befragungen unter Mitarbeitern machen in der Regel keinen Spaß. Fragebögen dauern lange, sind irrelevant und die Nachbereitung bringt nicht den gewünschten Effekt.
Auch 2DAYSMOOD hat das verstanden und verfolgt einen anderen Ansatz. Mithilfe von Smileys können Sie die Stimmung Ihrer Mitarbeiter messen. Nützlich, aber nicht optimal, wenn Sie gezielte und fundierte Erkenntnisse suchen.
Einblick in konkrete Ursachen in 2 Minuten
Deepler arbeitet mit Forschungsmodulen. Diese Module enthalten Themen, die für Sie relevant sind. Auf diese Weise messen Sie in 2 Minuten, was Sie wissen müssen, um Ihren Umsatz zu reduzieren.
Gezielte Aktionen auf Teamebene
Mit Einblick in die Ursachen können Sie gezielte Interventionen durchführen. Die Ergebnisse und Lösungen sind auf Teamebene sichtbar, sodass Sie Verbesserungen einfach und schnell umsetzen können.
Barrierefreie Überwachung
Durch das kontinuierliche Sammeln und Analysieren von Feedback können Sie proaktiver agieren, messen aber auch Ihre Fortschritte. Auf diese Weise sind Sie stets darüber informiert, was gerade passiert und was sich ändert.
Diese Unternehmen sind Ihnen bereits vorausgegangen
5 Gründe, warum Deepler
01
Personalisierung umfragen
Deepler bietet personalisierte Mitarbeiterbefragungen mithilfe von KI an, wobei jeder Fragebogen einzigartig und auf die Sprache und Wahrnehmung des Mitarbeiters zugeschnitten ist. Mit Smileys messen Sie die Stimmung, vermissen aber die Tiefe und Konkretheit der Mitarbeitereingaben.
02
Daten sofort in Berichten verfügbar
Mit Hilfe künstlicher Intelligenz analysieren wir Daten vollautomatisch in weniger als einer Minute. Dadurch bleibt die Forschung für Sie und Ihre Mitarbeiter zugänglich. Dadurch bleibt es praktisch, sodass Sie sofort mit den Ergebnissen beginnen können.
03
Genau wissen, was zu tun ist
Deepler bietet auch messbare Folgemaßnahmen, die es Organisationen ermöglichen, die Wirksamkeit ihrer Interventionen zu messen und bei Bedarf anzupassen. So vermeiden Sie, Zeit in etwas zu investieren, das sich später als keine Lösung herausstellt. Bei anderer Software bleibt die Lösung oft vage, sodass man nicht konkret weiß, was man verbessern kann.
04
Zugänglich und dennoch wertvoll
Unsere Umfragen dauern nur 2 Minuten. Dadurch bleibt es für die Mitarbeiter interessant und zugänglich, ihre Gedanken mitzuteilen. In diesen zwei Minuten messen Sie nicht nur die Stimmung, sondern auch konkrete Dinge wie psychologische Sicherheit, Onboarding und Beschäftigungsbedingungen. Auf diese Weise erhalten Sie maximalen Output bei minimalem Input.
05
Wissenschaftlich valide Fragebögen
Die Fragebögen von Deepler basieren auf wissenschaftlicher Forschung und enthalten Kontrollfragen, um die Gültigkeit sicherzustellen. Dadurch liefert Deepler Daten, die als zuverlässige Managementinformationen dienen können. Traditionellen Methoden fehlt oft diese wissenschaftliche Grundlage, was zu weniger zuverlässigen Ergebnissen führen kann.
