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Wie funktioniert Deepler?

Deepler untersucht die für Sie relevanten Themen. Wenn Sie beispielsweise mit Mitarbeiterfluktuation zu kämpfen haben, wählen Sie die entsprechenden Module aus, um Ihre eigene Untersuchung zusammenzustellen. Dieses Forschungsverfahren folgt immer den folgenden Schritten:

deepler dashboard

3. Mitarbeiter verfolgt gemeinsam mit Ihnen Feedback

Deepler maakt van medewerkers een actief onderdeel van de oplossing. Binnen het platform kunnen verbetertrajecten worden opgestart, waarbij kleine werkgroepen specifieke acties ondernemen om de geïdentificeerde uitdagingen aan te pakken.

 

Dit houdt niet alleen de medewerkers betrokken, maar geeft jou ook een helder overzicht van alle lopende en afgeronde verbeterinitiatieven.

Aktion abhaken Deepler Aufgabe abhaken

4. Überwache Sie Ihre Fortschritte und deine Entwicklungen

Deepler ermöglicht es, durch kurze, wiederkehrende Umfragen den Fortschritt und die Auswirkungen spezifischer Maßnahmen zu messen. Dies ist entscheidend, um zu bewerten, ob die ergriffenen Maßnahmen wirksam sind und zu den gewünschten Verbesserungen beitragen.

Durch die regelmäßige Überwachung des Fortschritts können Sie bei Bedarf Anpassungen vornehmen und sicherstellen, dass sich Ihre Organisation in die gewünschte Richtung entwickelt.

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1. In 2 Minuten beantwortet ein Mitarbeiter relevante Aussagen

Deeplers KI-Algorithmus wählt Aussagen aus, die für jeden Mitarbeiter wirklich relevant sind, basierend auf ihrer Funktion, ihrer Seniorität und ihrer Dienstzeit.

Dies gewährleistet, dass jeder eine personalisierte, kurze Umfrage erhält, die sich auf Themen konzentriert, die für ihn oder sie relevant sind. Durch diesen Ansatz setzen wir Menschen in ihre Stärken. Schließlich ist jeder ein Experte.

Benachrichtigung über abgeschlossene Umfrage

2. Deepler analysiert und präsentiert alle Daten und Einsichten

Direkt nach dem Ausfüllen analysiert Deepler automatisch alle Daten. Das System führt komplexe statistische Analysen durch und präsentiert die Ergebnisse direkt in einem übersichtlichen Dashboard oder einem detaillierten Bericht.

Dieser Prozess beseitigt die Notwendigkeit für zeitaufwändige manuelle Datenanalyse, sodass Sie schnell Einblick in die Kernpunkte erhalten und Maßnahmen ergreifen können.

Anonymer Kommentar auf der Deepler-Plattform
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Funktionalitäten

Deepler ist eine Online-Forschungs- und Analyseplattform, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Leistung zu messen und zu verbessern. Durch datengesteuerte Erkenntnisse können (HR-)Manager und Führungskräfte objektiv verstehen, was in ihrer Organisation vor sich geht.

Echtzeit-Feedbackanalyse

Kein Warten mehr auf Berichte. Deepler analysiert Ihre Daten automatisch, sodass Sie Echtzeit-Feedback verfolgen können.

Vollständig anonym

Mitarbeiterfeedback ist vollständig anonym. Dadurch schaffen wir einen sicheren Raum für Mitarbeiter, um Feedback mit Ihrer Organisation zu teilen.

12 Untersuchungsmodule

Jede Organisation ist einzigartig. Wählen Sie die validen Untersuchungsmodule aus, die Sie für die Herausforderungen in Ihrer Organisation benötigen.

umfassendere Dashboard-Softwarepakete für Telefone

Umfragen in 2 Minuten

Umfragen dauern im Durchschnitt 1,21 Minuten. Dadurch wird die Eingabe für Mitarbeiter nicht mehr als Ablenkung und Frustration empfunden.

Kontinuierliche Pulsmessungen

Durch kontinuierliche Messungen behalten Sie den Überblick und können verfolgen, was sich in Ihrer Organisation verändert.

Feedback-Nachverfolgung

Durch die integrierten Follow-up-Funktionen werden Mitarbeiter in Arbeitsgruppen eingebunden, und Untersuchungen führen tatsächlich zu Verbesserungen.

Interessiert daran, wie Sie Deepler in Ihrer Organisation einsetzen?

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