top of page

Employee Value Propostion

Themen über 'Employee Value Proposition':

  1. Was ist das Mitarbeiterwertversprechen?

  2. Wie bestimme ich ein Mitarbeiterwertversprechen?

  3. Wie kann ich ein Mitarbeiterwertversprechen erstelle?

  4. Wie misst man ein Mitarbeiterwertversprechen?

  5. Wie hilft das Mitarbeiterwertversprechen-Modul bei der Mitarbeitergewinnung?

  6. Statistiken zum Mitarbeiterwertversprechen.

man koffie blij laptop call

Was ist ein Mitarbeiterwertversprechen?

Mitarbeiter Deepler Fleur
Farbe des Deepler-Bildlogos

Deepler ist dank der kollektiven Intelligenz von Experten aus der Beratung, der IT-Entwicklung und führenden Wissenschaftlern, darunter Professoren, gewachsen. Dieses multidisziplinäre Team hat ein solides Fundament für eine Plattform gelegt, die nicht nur technologisch fortschrittlich ist, sondern auch tief in den praktischen Bedürfnissen von Organisationen verwurzelt ist.

Deeplers Reise begann mit einer klaren Mission: Unternehmen dabei zu helfen, ihre internen Prozesse und Kommunikation durch datengesteuerte Erkenntnisse zu optimieren.

Wie ermittle ich ein Mitarbeiter-Wertversprechen?

Nach einem erfolgreichen Start hat Deepler in den Niederlanden schnell an Boden gewonnen und expandiert nun nach Deutschland, wo die Plattform große Fortschritte bei der Eroberung des Marktes macht.

Wir verdanken unseren Erfolg nur einem: unseren eigenen Leuten . Mit einem engagierten und talentierten Team arbeiten wir Tag (und manchmal auch Nacht) am kontinuierlichen Wachstum und der Innovation der Deepler-Plattform.

vrouw blij
groep medewerker buiten werken overleggen

Wie kann ich eine Mitarbeiterwertversprechen formulieren?

Mitarbeiter Deepler Fleur
Farbe des Deepler-Bildlogos

Deepler ist dank der kollektiven Intelligenz von Experten aus der Beratung, der IT-Entwicklung und führenden Wissenschaftlern, darunter Professoren, gewachsen. Dieses multidisziplinäre Team hat ein solides Fundament für eine Plattform gelegt, die nicht nur technologisch fortschrittlich ist, sondern auch tief in den praktischen Bedürfnissen von Organisationen verwurzelt ist.

Deeplers Reise begann mit einer klaren Mission: Unternehmen dabei zu helfen, ihre internen Prozesse und Kommunikation durch datengesteuerte Erkenntnisse zu optimieren.

Wie misst man einen EVP?

Nach einem erfolgreichen Start hat Deepler in den Niederlanden schnell an Boden gewonnen und expandiert nun nach Deutschland, wo die Plattform große Fortschritte bei der Eroberung des Marktes macht.

Wir verdanken unseren Erfolg nur einem: unseren eigenen Leuten . Mit einem engagierten und talentierten Team arbeiten wir Tag (und manchmal auch Nacht) am kontinuierlichen Wachstum und der Innovation der Deepler-Plattform.

medewerkers tafel laptops
klasse van de Wetenschap

Wie kann ich eine Mitarbeiterwertversprechen formulieren?

Mitarbeiter Deepler Fleur
Farbe des Deepler-Bildlogos

Deepler ist dank der kollektiven Intelligenz von Experten aus der Beratung, der IT-Entwicklung und führenden Wissenschaftlern, darunter Professoren, gewachsen. Dieses multidisziplinäre Team hat ein solides Fundament für eine Plattform gelegt, die nicht nur technologisch fortschrittlich ist, sondern auch tief in den praktischen Bedürfnissen von Organisationen verwurzelt ist.

Deeplers Reise begann mit einer klaren Mission: Unternehmen dabei zu helfen, ihre internen Prozesse und Kommunikation durch datengesteuerte Erkenntnisse zu optimieren.

Wie unterstützt das Modul "Employee Value Proposition" (EVP) bei der Mitarbeitergewinnung?

1

Ursachen identifizieren

Das EVP-Modul unterstützt Organisationen dabei zu verstehen, was Mitarbeiter an ihrer Arbeit und ihrem Arbeitgeber wertvoll finden, und identifiziert Bereiche, in denen das aktuelle EVP verbessert werden kann.

2

Gezielte Aktionen auf Teamebene

Indem Sie teambezogene Maßnahmen ergreifen, können Sie die Attraktivität Ihres Mitarbeiterwertversprechens verbessern, was sowohl die Mitarbeiterbindung als auch die Talentakquise stärkt. Auf diese Weise können Sie schnell und einfach Verbesserungen erzielen.

3

Kontinuierliche Rückkopplungsschleife

Die kontinuierliche Rückmeldung über die Wirksamkeit des Mitarbeiterwertversprechens und die Anpassung basierend auf diesem Feedback stellen sicher, dass die Organisation weiterhin den Erwartungen und Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht wird.

Mitarbeiter Deepler Darren
tieferes Bildlogo

Lassen Sie die Zahlen für sich sprechen

Symbol tiefere Mitarbeiterzufriedenheit

92 %

Talente

Mitarbeiter Deepler Harold
Farbverlauf des Deepler-Bildlogos
Icon-Mitarbeiter tieferer

100+

der Personalvermittler finden es schwierig, als Unternehmen unverwechselbar zu sein.

Symbol tieferes Wachstum

29 %

Erhöhung der Beteiligung an der Arbeit an einem Ort durch einen EVP.

Symbol tiefere Idee

69 %

Der Rückgang ist in einer eindeutigen EVP-Untersuchung die Personalfluktuation.

Möchten auch Sie unsere Plattform ausprobieren?

bottom of page