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CSRD

Themen CSRD:

  1. WWas ist die Bedeutung von CSRD?

  2. Wie kann ich CSRD messbar machen?

  3. Warum ist die Berichterstattung über CSRD in Deutschland verpflichtend?

  4. Was muss ich für CSRD messen?

  5. Wie hilft das Deepler CSRD-Modul beim Messbar Machen von CSRD?

  6. Statistiken CSRD.

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Was ist die Bedeutung von CSRD?

Mitarbeiter Deepler Fleur
Farbe des Deepler-Bildlogos

Die Bedeutung von CSRD ist Corporate Social Responsibility Disclosure. Es ist wichtig, weil es Unternehmen ermöglicht, Verantwortung für ihre Auswirkungen auf die Gesellschaft und die Umwelt zu übernehmen. Indem sie transparent über ihre Bemühungen im Bereich der sozialen Verantwortung von Unternehmen sind, können Unternehmen das Vertrauen von Verbrauchern und Investoren stärken und zur nachhaltigen Entwicklung beitragen.

Wie kann ich CSRD messbar machen?

Um CSR messbar zu machen, können verschiedene Methoden verwendet werden. Eine mögliche Herangehensweise ist die Festlegung messbarer Ziele für CSR, wie die Anzahl der innerhalb einer bestimmten Zeit gelösten Beschwerden, die Zufriedenheitsbewertung der Kunden nach Erhalt von Unterstützung oder die Anzahl neuer Kunden, die durch die Qualität des Kundenservice angezogen werden.

Darüber hinaus können auch Kundenfeedbacks genutzt werden, zum Beispiel durch Umfragen oder Interviews, um Einblicke in ihre Erfahrungen zu gewinnen und zu messen, wie gut CSR abschneidet. Es ist auch wichtig, die Leistung des CSR-Teams regelmäßig zu bewerten und zu analysieren, zum Beispiel durch Berichterstattung und Statistiken, um mögliche Verbesserungspotenziale zu identifizieren und an kontinuierlicher Verbesserung zu arbeiten.

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Warum ist die Berichterstattung über CSRD in Deutschland verpflichtend?

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Farbe des Deepler-Bildlogos

Deepler ist dank der kollektiven Intelligenz von Experten aus der Beratung, der IT-Entwicklung und führenden Wissenschaftlern, darunter Professoren, gewachsen. Dieses multidisziplinäre Team hat ein solides Fundament für eine Plattform gelegt, die nicht nur technologisch fortschrittlich ist, sondern auch tief in den praktischen Bedürfnissen von Organisationen verwurzelt ist.

Deeplers Reise begann mit einer klaren Mission: Unternehmen dabei zu helfen, ihre internen Prozesse und Kommunikation durch datengesteuerte Erkenntnisse zu optimieren.

Was muss ich für CSRD messen?

Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) verpflichtet Unternehmen, über eine breite Palette von Nachhaltigkeitsaspekten zu berichten, einschließlich wichtiger sozialer Komponenten. Mit dem Deepler-Modul können Unternehmen diese sozialen Aspekte effektiv und messbar machen. Speziell konzentriert sich das Modul auf die Messung der Mitarbeiterzufriedenheit, Vielfalt und Inklusion in der Belegschaft sowie die Auswirkungen des Unternehmens auf lokale Gemeinschaften. Diese Faktoren sind entscheidend für die Bewertung des sozialen Kapitals eines Unternehmens. Das Modul unterstützt die Erfassung relevanter Daten durch Umfragen, Feedbackmechanismen und andere Überwachungstools. Durch die Messung dieser sozialen Indikatoren können Organisationen nicht nur die Berichterstattungsanforderungen der CSRD erfüllen, sondern auch Erkenntnisse gewinnen, die erforderlich sind, um ihre Strategien für soziale Verantwortung zu verbessern und zu stärken, was letztendlich zu einer nachhaltigeren und ethisch verantwortlichen Geschäftsführung führt.

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Wie hilft das Deepler CSRD-Modul beim Messbar Machen von CSRD?

1

Ursachen identifizieren

Deepler kann Daten analysieren und Muster erkennen, wodurch Sie schnell und einfach feststellen können, ob Sie nachhaltig handeln oder nicht. Auf diese Weise können Sie in nur 2 Minuten Bericht erstatten.

2

Gezielte Aktionen auf Teamebene

Indem Sie Nachhaltigkeit auf Teamebene transparent machen, delegieren Sie die Verantwortung für Nachhaltigkeit so weit wie möglich in der Organisation. Dadurch können Sie schnell und gezielt Verbesserungen umsetzen.

3

Kontinuierliche Rückkopplungsschleife

Durch kontinuierliches Feedback zur sozialen Nachhaltigkeit überwachen Sie Ihren Fortschritt und sehen die Auswirkungen der Initiativen, die Sie ergreifen. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern arbeiten Sie an einer nachhaltigeren Arbeitsweise hin.

Mitarbeiter Deepler Darren
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Lassen Sie die Zahlen für sich sprechen

zufriedene, zufriedene Mitarbeiter

1000

Datenpunkte, die für eine ordnungsgemäße Berichterstattung über CSRD erforderlich sind.

Mitarbeiter Deepler Harold
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Windmühlen-Symbol

59 %

Im Jahr 2023 sind Organisationen effizienter mit dem Energieverbrauch umgegangen.

Listensymbol

44 %

der Organisationen werden bis 2023 damit begonnen haben, ihren Partnern Nachhaltigkeitsanforderungen aufzuerlegen.

Symbol für die Vertragsbedingungen

64 %

der Generation Z geben an, dass ihr Feedback zur Nachhaltigkeit zu Verbesserungen führt.

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