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Nuestra historia
Mejor uso del conocimiento en su organización
Las mejores ideas y puntos de vista suelen provenir de su propia organización. Es una pena que, con los desafíos actuales, este potencial a menudo permanezca intacto.
Las mejores ideas y puntos de vista suelen provenir de su propia organización. Es una pena que, con los desafíos actuales, este potencial a menudo permanezca intacto.
Investigación y desarrollo de modelos conceptuales
desarrollo y pilotaje
Lanzamiento de los Países Bajos y la red de socios
Despliegue de Alemania y mayor desarrollo de la plataforma
Mayor despliegue en los Países Bajos y Alemania
Deepler creció gracias a la inteligencia colectiva de consultores, expertos en desarrollo de TI y académicos destacados, incluidos los profesores. Este equipo multidisciplinario ha sentado una base sólida para una plataforma que no solo es tecnológicamente avanzada, sino que también está profundamente arraigada en las necesidades prácticas de las organizaciones.
El viaje de Deepler comenzó con una misión clara: ayudar a las organizaciones a optimizar sus procesos internos y su comunicación a través de información basada en datos.
Tras un lanzamiento exitoso, Deepler ha ganado terreno rápidamente en los Países Bajos y ahora se está expandiendo a Alemania, donde la plataforma está haciendo grandes avances para conquistar el mercado.
Le debemos nuestro éxito a una sola cosa: nuestra propia gente. Con un equipo dedicado y talentoso, trabajamos día (y, a veces, noche) para hacer crecer e innovar continuamente la plataforma Deepler.
Experiencias de clientes que marcan la diferencia con nosotros.
«Las encuestas inteligentes de Deepler nos han permitido identificar claramente cuáles eran nuestras áreas de mejora y mostrarlas de forma muy detallada. Posteriormente, la herramienta nos ayudó a estructurar nuestro seguimiento».
«Deepler es una excelente herramienta para recopilar continuamente los comentarios de nuestros empleados. Esta información queda entonces disponible de forma centralizada para nosotros como directivos, pero también para los directivos que se benefician de ella».
«El software tiene un impacto positivo en nosotros como organización en rápido crecimiento. Al comprender mejor lo que sucede en el lugar de trabajo y las soluciones que ofrecen las personas para mejorar, podemos tomar decisiones más eficaces. La plataforma nos ayuda a obtener información en tiempo real y a responder directamente a ella a través de la herramienta».
«¡La herramienta y la empresa ideales para obtener más y mejor información sobre la organización y los empleados como organización! ¡Y especialmente con rapidez! Para nosotros, también era la necesidad de conseguir herramientas para los temas de retención, a fin de evitar el absentismo o la rotación en el futuro. También tengo experiencia con otras empresas y valoro sinceramente la rapidez con la que cambiamos, hacemos el seguimiento y el contacto personal con Deepler. Absolutamente recomendable».
«Hace poco, usé Deepler para llegar a un vicepresidente ejecutivo. ¡Estupendo lo que lograron en poco tiempo! En un período de dos semanas, recopilamos información y pudimos continuar con nuestro plan AMC. En cualquier otra situación, se necesitan semanas, si no meses, para hacerlo. El contacto es bueno, amistoso y constructivo. Es un club muy agradable con el que trabajar».
«Lo que hace que Deepler sea especial es que no se queda atrapado en los números. Te ayuda a entender de inmediato dónde está y qué necesitan los equipos. Para nosotros, esto garantizó que los propios empleados encontraran áreas de mejora y asumieran la responsabilidad por ellas. Las ideas fueron nítidas y útiles, pero lo más importante es que la conversación que se inició después marcó la diferencia. Gracias a Deepler, no obtuvimos un plan en papel, sino un cambio que contó con el apoyo de las propias personas».
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«Deepler es una excelente herramienta para recopilar continuamente los comentarios de nuestros empleados. Esta información queda entonces disponible de forma centralizada para nosotros como directivos, pero también para los directivos que se benefician de ella».
«El software tiene un impacto positivo en nosotros como organización en rápido crecimiento. Al comprender mejor lo que sucede en el lugar de trabajo y las soluciones que ofrecen las personas para mejorar, podemos tomar decisiones más eficaces. La plataforma nos ayuda a obtener información en tiempo real y a responder directamente a ella a través de la herramienta».
«¡La herramienta y la empresa ideales para obtener más y mejor información sobre la organización y los empleados como organización! ¡Y especialmente con rapidez! Para nosotros, también era la necesidad de conseguir herramientas para los temas de retención, a fin de evitar el absentismo o la rotación en el futuro. También tengo experiencia con otras empresas y valoro sinceramente la rapidez con la que cambiamos, hacemos el seguimiento y el contacto personal con Deepler. Absolutamente recomendable».
«Hace poco, usé Deepler para llegar a un vicepresidente ejecutivo. ¡Estupendo lo que lograron en poco tiempo! En un período de dos semanas, recopilamos información y pudimos continuar con nuestro plan AMC. En cualquier otra situación, se necesitan semanas, si no meses, para hacerlo. El contacto es bueno, amistoso y constructivo. Es un club muy agradable con el que trabajar».
