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El servicio más popular de Deepler.
Software inteligente, combinado con servicios humanos. Además de trabajar de forma independiente con nuestro software, también puedes optar por servicios que te ayuden al desarrollo de tu equipo y organización. Así es como se combina lo mejor de ambos mundos: el análisis efectivo y la interacción humana.
1. Perspectiva y análisis
Informe de análisis y recomendación
Traducimos los datos de investigación en hipótesis organizacionales nítidas y recomendaciones estratégicas. Esto proporciona una visión inmediata de los problemas subyacentes.
Sesión de MT y Leadership Power
Orientamos a los MT y a los equipos de liderazgo en la interpretación de los resultados. De este modo, fortalecemos el liderazgo y la firmeza conjuntos.
Análisis de salida y consejos de retención
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Analizamos las razones por las que se marchan y las vinculamos con los patrones de satisfacción y cultura. En base a esto, ofrecemos asesoramiento específico sobre las políticas de retención.
2. Acción e intervención
Plan de intervención a medida
Elaboramos un plan de intervención concreto y fundamentado, que incluye objetivos, acciones y propiedad. Totalmente adaptado al contexto organizacional.
Asistencia en la implementación de intervenciones
Nuestros consultores supervisan la realización de las intervenciones teniendo en cuenta el ritmo, el apoyo y la cultura. Desde el principio hasta la seguridad.
Desarrollo de equipos y diálogos de equipo
Basándonos en los datos del equipo, supervisamos las discusiones del equipo y los procesos de desarrollo. Centrados en la colaboración, la seguridad y el rendimiento.
Programas de talento con Deepler como brújula
Desarrollamos y supervisamos programas para el liderazgo futuro. Los jóvenes talentos aprenden a centrarse en la cultura, el compromiso y el cambio.
3. Garantía y
Medición del impacto
Medición y análisis de impacto
Medimos el efecto de las intervenciones sobre los temas en Deepler. Así es como hacemos que el cambio sea visible y controlable.
Guía de casos de cambio (basada en el seguimiento)
Creamos un Deepler Track para su proceso de cambio y supervisamos todo el proceso. Incluye evaluaciones y ajustes.
Guía de implementación para el cambio organizacional
En las transiciones complejas, guiamos la adopción y la protección del cambio. Nos centramos en el ritmo, la apropiación y el cambio cultural sostenible.
