Más profundo
Medimos lo que tú
necesito saber

¿Reacio a la investigación tradicional de los empleados? Nosotros también. Con la ayuda de Deepler Smart Surveys, investigarás los temas necesarios para tus desafíos. Científico, asequible y fiable.

Task card showing a 14-day streak for "Inwerken van collega’s" with 10 out of 12 tasks completed.Interface element showing a health-related lunch habit added by Leon with a score of +36 and plus/minus buttons.Survey question interface with a "3 dagen streak" badge, asking about a healthy workplace with a five-point agreement scale.
Investigación inteligente

En 2 minutos, sabrás exactamente lo que está pasando

Vea a Deepler como el empleado adicional interesado que siempre está bien informado y piensa junto con usted cómo su organización puede funcionar aún mejor.

fa-solid-900.woff2Notification showing that Max ordered 36 ergonomic chairs.
rápidamente

En 2 minutos, tendrás una conversación objetiva y racional

Nuestro cuestionario solo toma 2 minutos. Por lo tanto, es ideal para sacar el aguijón de una discusión tensa o para mantenerse al tanto de lo que está sucediendo.

Organizado de forma clara

Ten la conversación correcta entendiendo lo que está pasando

Los gerentes saben qué temas tratar con sus equipos a través de su panel de control o de su página individual de una página. De este modo, mantendrás la conversación adecuada en tu organización y no pasarás por alto temas importantes.

Alt text: "Trust in leadership at 58%, with a 5% increase indicated."
Bar chart showing a 43% value for "Opleidingen" with a 24% decrease, and a blue button labeled "Bekijk variabel".
Card showing team dynamics score at 64% with a 3% increase and a button labeled "Bekijk variabel".
Popup showing a plan to improve the onboarding process with goals, milestones, deadlines, and assigned team members.
Hormigón

Siga los comentarios y estructure sus procesos de mejora

La investigación y la acción a menudo no iban bien juntas. Para Deepler. Ofrecemos tanto la plataforma para entender lo que está pasando como la plataforma para tomar medidas.

Testimonio

Con la confianza de
pequeños y grandes

Experiencias de clientes que marcan la diferencia con nosotros.

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«Las encuestas inteligentes de Deepler nos han permitido identificar claramente cuáles eran nuestras áreas de mejora y mostrarlas de forma muy detallada. Posteriormente, la herramienta nos ayudó a estructurar nuestro seguimiento».

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Veerle
Gerente de Recursos Humanos, HeadFirst Group
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«Deepler es una excelente herramienta para recopilar continuamente los comentarios de nuestros empleados. Esta información queda entonces disponible de forma centralizada para nosotros como directivos, pero también para los directivos que se benefician de ella».

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Jolanda
Socio comercial de RRHH, Nedcargo
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«El software tiene un impacto positivo en nosotros como organización en rápido crecimiento. Al comprender mejor lo que sucede en el lugar de trabajo y las soluciones que ofrecen las personas para mejorar, podemos tomar decisiones más eficaces. La plataforma nos ayuda a obtener información en tiempo real y a responder directamente a ella a través de la herramienta».

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Amadeo
FRÍO, DOLIENTE
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«¡La herramienta y la empresa ideales para obtener más y mejor información sobre la organización y los empleados como organización! ¡Y especialmente con rapidez! Para nosotros, también era la necesidad de conseguir herramientas para los temas de retención, a fin de evitar el absentismo o la rotación en el futuro. También tengo experiencia con otras empresas y valoro sinceramente la rapidez con la que cambiamos, hacemos el seguimiento y el contacto personal con Deepler. Absolutamente recomendable».

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Douwe
Reclutador - Securitas
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«Hace poco, usé Deepler para llegar a un vicepresidente ejecutivo. ¡Estupendo lo que lograron en poco tiempo! En un período de dos semanas, recopilamos información y pudimos continuar con nuestro plan AMC. En cualquier otra situación, se necesitan semanas, si no meses, para hacerlo. El contacto es bueno, amistoso y constructivo. Es un club muy agradable con el que trabajar».

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Larren
Líder de reclutamiento, The Selection
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«Lo que hace que Deepler sea especial es que no se queda atrapado en los números. Te ayuda a entender de inmediato dónde está y qué necesitan los equipos. Para nosotros, esto garantizó que los propios empleados encontraran áreas de mejora y asumieran la responsabilidad por ellas. Las ideas fueron nítidas y útiles, pero lo más importante es que la conversación que se inició después marcó la diferencia. Gracias a Deepler, no obtuvimos un plan en papel, sino un cambio que contó con el apoyo de las propias personas».

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Jonathan
Gerente de Recursos Humanos, HeadFirst Group
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«Deepler es una excelente herramienta para recopilar continuamente los comentarios de nuestros empleados. Esta información queda entonces disponible de forma centralizada para nosotros como directivos, pero también para los directivos que se benefician de ella».

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Jolanda
Socio comercial de RRHH, Nedcargo
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«El software tiene un impacto positivo en nosotros como organización en rápido crecimiento. Al comprender mejor lo que sucede en el lugar de trabajo y las soluciones que ofrecen las personas para mejorar, podemos tomar decisiones más eficaces. La plataforma nos ayuda a obtener información en tiempo real y a responder directamente a ella a través de la herramienta».

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Amadeo
FRÍO, DOLIENTE
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«¡La herramienta y la empresa ideales para obtener más y mejor información sobre la organización y los empleados como organización! ¡Y especialmente con rapidez! Para nosotros, también era la necesidad de conseguir herramientas para los temas de retención, a fin de evitar el absentismo o la rotación en el futuro. También tengo experiencia con otras empresas y valoro sinceramente la rapidez con la que cambiamos, hacemos el seguimiento y el contacto personal con Deepler. Absolutamente recomendable».

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Douwe
Reclutador - Securitas
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«Hace poco, usé Deepler para llegar a un vicepresidente ejecutivo. ¡Estupendo lo que lograron en poco tiempo! En un período de dos semanas, recopilamos información y pudimos continuar con nuestro plan AMC. En cualquier otra situación, se necesitan semanas, si no meses, para hacerlo. El contacto es bueno, amistoso y constructivo. Es un club muy agradable con el que trabajar».

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Larren
Líder de reclutamiento, The Selection
Plan de precios

Investigación organizacional sin altos costos

Personalice sus necesidades con nuestro paquete Basic o Plus. ¿Quieres comparar varios países u organizaciones? Entonces, el paquete Enterprise es la mejor opción.

Básico

2,99€

por usuario/mes
Ideal para su equipo o para organizaciones más pequeñas que desean obtener información rápida.
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Hasta 1 módulo
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Segmentación de puntajes
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Cuentas de administrador ilimitadas
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Idiomas ilimitados
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Panel de empleados
más

3,49€

por usuario/mes
Ideal si quieres encuestar a varios equipos y pymes.
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Todo, desde Basic
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Módulos ilimitados
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Gestor de éxito personal
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Personal que no es de escritorio
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Preguntas propias
Empresarial

A petición

por usuario/mes
Ideal para grandes organizaciones y módulos personalizados.
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Todo de Plus
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Inicio de sesión único
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Módulos personalizados
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Seguridad avanzada
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Incorporación personal
Básico

36€

por usuario
Ideal para su equipo o para organizaciones más pequeñas que desean obtener información rápida.
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Hasta 1 módulo
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Segmentación de puntajes
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Cuentas de administrador ilimitadas
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Idiomas ilimitados
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Panel de empleados
más

42€

por usuario
Ideal si quieres encuestar a varios equipos y pymes.
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Todo, desde Basic
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3 módulos de investigación
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Gestor de éxito personal
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Personal que no es de escritorio
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Preguntas propias
Empresarial

A petición

por usuario
Ideal para grandes organizaciones y módulos personalizados.
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Todo de Plus
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Inicio de sesión único
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Módulos personalizados
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Seguridad avanzada
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Incorporación personal
¿Qué es Deepler?
Deepler es una plataforma de investigación para medir y comprender lo que sucede en las organizaciones. La plataforma de investigación mide sobre la base de varios módulos. Esto le brinda información sobre los pormenores de su organización.
¿Qué funciones ofrece Deepler?
Deepler ofrece funciones como recopilar comentarios y colaborar en proyectos de mejora. De esta manera, usted, como organización, puede agrupar conocimientos e ideas dentro de los equipos y, por lo tanto, tomar mejores decisiones.
¿Cómo puede Deepler ayudar a mi empresa?
Deepler te ayuda a crear un lenguaje compartido sobre los temas en juego. De esta manera, ayudas a tu organización a desarrollarse y mejorar. Esto mejora la comunicación, fomenta la colaboración y promueve la innovación.
¿Deepler es adecuado para pequeñas y grandes empresas?
Sí, Deepler es escalable y se puede adaptar a las necesidades tanto de las pequeñas empresas emergentes como de las grandes empresas.
¿Qué tan fácil es implementar Deepler?
Lo organizamos todo para ti. De esta manera, puedes empezar en una semana. Deepler también cuenta con una interfaz de usuario intuitiva y proporciona orientación y asistencia durante el proceso de implementación, lo que facilita su uso e integración.
¿Puede Deepler integrarse con otras herramientas empresariales?
Sí, Deepler ofrece integraciones con soluciones empresariales populares, incluidos los sistemas de personal. Infórmese sobre las opciones.
¿Ofrece Deepler capacitación y soporte?
Sí, Deepler ofrece formación y asistencia tanto a los usuarios como a los administradores para asegurarse de que aprovechan al máximo la plataforma. Esto se puede hacer a través de nosotros o de nuestra red de socios.
¿Qué tan segura es la información de Deepler?
Deepler utiliza medidas de seguridad avanzadas, como el cifrado y el almacenamiento seguro de datos, para garantizar la confidencialidad e integridad de la información. Gracias a nuestro backend de Microsoft Azure, puede estar más seguro de que sus datos están seguros.
¿Deepler es anónimo?
Sí, Deepler es completamente anónimo. Los comentarios e ideas de los empleados nunca pueden atribuirse a una persona.
Perspectiva

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