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Cómo funciona Deepler
Deepler investiga temas relevantes para su organización. Por ejemplo, ¿tiene un desafío gradual? Luego, elige los módulos apropiados y compila tu propia investigación.
1. En 2 minutos, un empleado responde a una encuesta inteligente
El algoritmo de IA de Deepler selecciona las afirmaciones que son realmente relevantes para cada empleado, en función del puesto, la antigüedad y los años de servicio.
Esto garantiza que todos reciban un cuestionario breve y personalizado, centrado en los temas que les interesan. A través de este enfoque, empoderamos a las personas. Después de todo, todo el mundo es un experto.
2. Analice y presente los datos directamente en su panel de control
Inmediatamente después de completar el formulario, Deepler analiza todos los datos automáticamente. El sistema realiza análisis estadísticos complejos y presenta los resultados directamente en un panel claro o en un informe detallado.
Este proceso elimina la necesidad de un análisis manual de datos que consume mucho tiempo, lo que le permite comprender rápidamente los puntos clave y tomar medidas.
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3. Los empleados hacen un seguimiento de los comentarios con usted
Deepler convierte a los empleados en una parte activa de la solución. Dentro de la plataforma, se pueden iniciar procesos de mejora, en los que pequeños grupos de trabajo toman medidas específicas para abordar los desafíos identificados.
Esto no solo mantiene a los empleados comprometidos, sino que también le brinda una visión general clara de todas las iniciativas de mejora en curso y completadas.
4. Supervise el progreso con encuestas breves y periódicas
Deepler permite medir el progreso y el impacto de acciones específicas mediante encuestas breves y recurrentes. Esto es fundamental para evaluar si las medidas adoptadas son eficaces y contribuyen a la mejora deseada.
Al monitorear regularmente el progreso, puede hacer ajustes cuando sea necesario y asegurarse de que su organización continúe desarrollándose en la dirección deseada.
