Waarom Deepler?
Denk jij over een vernieuwende manier van medewerkeronderzoek voor jou organisatie?
Je bent niet de enige.
Vergelijk ons met
5 redenen waarom...
01
Personalisatie van Surveys
Deepler biedt gepersonaliseerde surveys aan met behulp van AI, waarbij iedere vragenlijst uniek is en afgestemd op de taal en belevingswereld van de medewerker. Dit verhoogt de betrokkenheid en zorgt voor relevantere en meer accurate antwoorden.
02
Data direct beschikbaar in rapportages
Met behulp van kunstmatige intelligentie draaien wij de analyses van data volautomatisch in onder de minuut. Dat zorgt ervoor dat de resultaten gedurende het onderzoek direct voor jou inzichtelijk zijn.
03
Meetbare en planbare opvolging
Naast door AI voorgestelde verbeterinterventies, biedt Deepler ook meetbare opvolging aan, waarmee organisaties de effectiviteit van hun interventies kunnen meten en bijsturen waar nodig. Zo bespaar je tijd in realiseren van verbetering.
04
All-in-one betekent bij ons ook echt all-in-one.
Bij Deepler zijn alle functionaliteiten standaard inbegrepen in het pakket. Dit betekent dat organisaties geen extra add-ons hoeven te kopen om toegang te krijgen tot essentiële functies, in tegenstelling tot traditionele surveyoplossingen, waar veel extra’s afzonderlijk moeten worden aangeschaft.
05
Wetenschappelijk Valide Vragenlijsten
De vragenlijsten van Deepler zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en bevatten controlevragen om de validiteit te waarborgen. Hierdoor levert Deepler data die als betrouwbare stuurinformatie kan dienen. Traditionele methoden missen vaak deze wetenschappelijke grondslag, wat kan leiden tot minder betrouwbare resultaten.
Wat onze klanten van Deepler vinden
Afgelopen periode gebruik gemaakt van Deepler om tot een EVP te komen. Geweldig wat zij in een korte tijd konden realiseren! In een periode van twee weken hadden wij informatie opgehaald en konden we door met ons AMC plan. In elke andere situatie duurt het weken, zo niet maanden om dit voor elkaar te krijgen. Contact is goed, vriendelijk en constructief. Zeer prettige club om mee samen te werken.
Larren, Recruitment Manager, De Selectie