Kick-off Training Deepler

Je organisatie start met Deepler - een krachtige stap richting datagedreven leiderschap en duurzame organisatieontwikkeling. Maar wat gebeurt er nadat de eerste metingen zijn gedaan? Hoe zorg je dat de resultaten écht leiden tot betere gesprekken, gerichte acties en tastbare verandering? De Kick-off Training van Deepler helpt leidinggevenden om hier direct effectief mee aan de slag te gaan.

‍

Waarom deze training?

Een meting alleen verandert niets. De impact ontstaat pas als leidinggevenden leren hoe ze de inzichten uit Deepler goedinterpreteren én gebruiken. In de praktijk zien we dat veel managers zich afvragen:

• Wat betekenen de scores in mijn team?
• Hoe herken ik patronen in de data?
• Hoe voer ik het gesprek met mijn team?
• Wat is mijn rol in de opvolging van de uitkomsten?

Tijdens deze training krijgen leidinggevenden concrete handvatten om met Deepler-resultaten te werken. De training isopgebouwd rond drie pijlers:

De Kick-off Training geeft hier antwoord op.In een compact dagdeel creëren we een stevig fundament, zodat jouwleidinggevenden vol vertrouwen de eerste stappen zetten in het werken met Deepler.

‍

Wat leer je in deze training?

1. Resultaten lezen en begrijpen

We leggen uit hoe het dashboard is opgebouwd, hoe scores tot stand komen, en hoe je segmentaties en trends interpreteert.Leidinggevenden leren onderscheid maken tussen hoofdlijnen en detailpatronen -en wat die zeggen over hun eigen team.

2. Gespreksvoering op basis van data‍

Data vormen de start van het gesprek, niet het eindpunt. Daarom oefenen we met het voeren van betekenisvolle teamgesprekken opbasis van de resultaten. We behandelen technieken om veilig en constructief het gesprek aan te gaan over thema’s als werkdruk, samenwerking of leiderschap.

3. Eerste acties bepalen en eigenaarschap stimuleren

Leidinggevenden krijgen inzicht in hoe zij de eerste verbeteracties kunnen formuleren, en hoe zij eigenaarschap kunnencreëren binnen het team. Ook maken we de link naar het vervolg: hoe borg je ritme en hou je de beweging vast?

‍

Waarom starten met een kick-off?

De Kick-off Training is bedoeld om de adoptie van Deepler in de organisatie direct goed te starten. Leidinggevenden zijn despil in het succes van datagedreven organisatieontwikkeling. Als zij weten hoe te werken met de inzichten, versnelt dat de impact en vergroot het draagvlak inde organisatie.

Zonder goede onboarding blijven dashboards liggen. Met een kick-off creëren we activatie vanaf dag één.

‍