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por qué
¿Más profundo?
¿Piensas en una forma innovadora de
investigación de empleados para su organización?
No estás solo.
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¿Piensas en una forma innovadora de
investigación de empleados para su organización?
No estás solo.
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Deepler ofrece encuestas personalizadas mediante IA, en las que cada cuestionario es único y se adapta al idioma y las experiencias del empleado. Esto aumenta la participación y proporciona respuestas más relevantes y precisas.
Con la ayuda de la inteligencia artificial, realizamos análisis de datos de forma totalmente automática en cuestión de minutos. Esto garantiza que los resultados sean visibles de inmediato durante la investigación.
Además de las intervenciones de mejora propuestas por la IA, Deepler también ofrece un seguimiento mensurable, que permite a las organizaciones medir la eficacia de sus intervenciones y ajustarlas cuando sea necesario. Esto le ahorra tiempo a la hora de lograr mejoras.
Con Deepler, todas las funcionalidades vienen incluidas de serie en el paquete. Esto significa que las organizaciones no tienen que comprar complementos adicionales para acceder a las funciones esenciales, a diferencia de las soluciones de encuestas tradicionales, en las que muchos extras deben adquirirse por separado.
Los cuestionarios de Deepler se basan en investigaciones científicas e incluyen preguntas de control para garantizar su validez. Como resultado, Deepler proporciona datos que pueden servir como información de control confiable. Los métodos tradicionales suelen carecer de esta base científica, lo que puede conducir a resultados menos fiables.
Experiencias de clientes que marcan la diferencia con nosotros.
«Las encuestas inteligentes de Deepler nos han permitido identificar claramente cuáles eran nuestras áreas de mejora y mostrarlas de forma muy detallada. Posteriormente, la herramienta nos ayudó a estructurar nuestro seguimiento».
«Deepler es una excelente herramienta para recopilar continuamente los comentarios de nuestros empleados. Esta información queda entonces disponible de forma centralizada para nosotros como directivos, pero también para los directivos que se benefician de ella».
«El software tiene un impacto positivo en nosotros como organización en rápido crecimiento. Al comprender mejor lo que sucede en el lugar de trabajo y las soluciones que ofrecen las personas para mejorar, podemos tomar decisiones más eficaces. La plataforma nos ayuda a obtener información en tiempo real y a responder directamente a ella a través de la herramienta».
«¡La herramienta y la empresa ideales para obtener más y mejor información sobre la organización y los empleados como organización! ¡Y especialmente con rapidez! Para nosotros, también era la necesidad de conseguir herramientas para los temas de retención, a fin de evitar el absentismo o la rotación en el futuro. También tengo experiencia con otras empresas y valoro sinceramente la rapidez con la que cambiamos, hacemos el seguimiento y el contacto personal con Deepler. Absolutamente recomendable».
«Hace poco, usé Deepler para llegar a un vicepresidente ejecutivo. ¡Estupendo lo que lograron en poco tiempo! En un período de dos semanas, recopilamos información y pudimos continuar con nuestro plan AMC. En cualquier otra situación, se necesitan semanas, si no meses, para hacerlo. El contacto es bueno, amistoso y constructivo. Es un club muy agradable con el que trabajar».
«Lo que hace que Deepler sea especial es que no se queda atrapado en los números. Te ayuda a entender de inmediato dónde está y qué necesitan los equipos. Para nosotros, esto garantizó que los propios empleados encontraran áreas de mejora y asumieran la responsabilidad por ellas. Las ideas fueron nítidas y útiles, pero lo más importante es que la conversación que se inició después marcó la diferencia. Gracias a Deepler, no obtuvimos un plan en papel, sino un cambio que contó con el apoyo de las propias personas».
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«Deepler es una excelente herramienta para recopilar continuamente los comentarios de nuestros empleados. Esta información queda entonces disponible de forma centralizada para nosotros como directivos, pero también para los directivos que se benefician de ella».
«El software tiene un impacto positivo en nosotros como organización en rápido crecimiento. Al comprender mejor lo que sucede en el lugar de trabajo y las soluciones que ofrecen las personas para mejorar, podemos tomar decisiones más eficaces. La plataforma nos ayuda a obtener información en tiempo real y a responder directamente a ella a través de la herramienta».
«¡La herramienta y la empresa ideales para obtener más y mejor información sobre la organización y los empleados como organización! ¡Y especialmente con rapidez! Para nosotros, también era la necesidad de conseguir herramientas para los temas de retención, a fin de evitar el absentismo o la rotación en el futuro. También tengo experiencia con otras empresas y valoro sinceramente la rapidez con la que cambiamos, hacemos el seguimiento y el contacto personal con Deepler. Absolutamente recomendable».
«Hace poco, usé Deepler para llegar a un vicepresidente ejecutivo. ¡Estupendo lo que lograron en poco tiempo! En un período de dos semanas, recopilamos información y pudimos continuar con nuestro plan AMC. En cualquier otra situación, se necesitan semanas, si no meses, para hacerlo. El contacto es bueno, amistoso y constructivo. Es un club muy agradable con el que trabajar».
