De los datos a la estrategia: conviértase en el experto interno en cambio organizacional con Deepler.
En un momento en que la experiencia, la agilidad y la retención de los empleados se están convirtiendo en temas cada vez más estratégicos, es esencial ir más allá de la mera señalización. La certificación Deepler Pro es el curso para profesionales que desean guiar a su organización basándose en hechos, ideas y orientación.
Durante tres días intensivos, recibirá formación como asesor estratégico en función de los datos de Deepler. Aprenderás a traducir información compleja en planes de intervención eficaces, a organizar el cambio y a medir los resultados que produce.
¿A quién va dirigido este curso?
La certificación Pro se ha desarrollado para estrategas de recursos humanos, asesores organizacionales y gerentes de cambio que no solo desean comprender lo que está sucediendo en la organización, sino que también desean determinar qué debe hacerse y cómo garantizarlo.
Los participantes pueden ejecutar proyectos de forma independiente con Deepler: desde la medición de referencia hasta la medición del efecto.
¿Qué aprendes?
El curso combina teoría y práctica. Basándose en casos reales de clientes, modelos de cambio comprobados y conocimientos de Deepler, los participantes aprenden cómo dar forma a todo el proceso de asesoramiento. La formación consta de tres partes:
1. Desde las ideas hasta la interpretación y el asesoramiento
Aprenderá a analizar e interpretar los resultados de la investigación en profundidad, incluido el reconocimiento de los patrones organizativos, el manejo de señales anómalas y la estructuración de su lógica de asesoramiento. Prestamos atención a las diferencias entre las prioridades de la dirección y la percepción de los empleados.
2. Diseñar y supervisar las intervenciones
Desarrollas un plan de intervención integrado basado en los conocimientos. Además, aprenderá a aplicar la lógica de los modelos de cambio, distribuir la propiedad y acelerar la implementación. Prestamos mucha atención a la inteligencia colectiva, a la formación y la movilización de los empleados.
3. Medición, evaluación y aseguramiento del impacto
Aprenderá a monitorear y evaluar las intervenciones de cambio. Los ejemplos incluyen la preparación de buenas mediciones, la realización de una medición del impacto y la redacción de un informe de evaluación y ajuste. También aprenderás a trabajar con el entorno del proyecto (Track) en Deepler.
¿Qué puedes hacer después?
Después de este curso, serás un Deepler Pro certificado. Puedes usar Deepler de forma independiente como una herramienta estratégica en el desarrollo organizacional. Puedes supervisar todo el proceso, desde el diagnóstico hasta la verificación, incluido el asesoramiento basado en datos, el diseño de las intervenciones y la medición de los efectos.
Usted desempeña un papel clave en la creación de un cambio sostenible.
Grupo objetivo: estrategas de recursos humanos, asesores organizacionales, gerentes de cambio
Duración: 3 días
Ubicación: En la empresa o en la oficina de Utrecht
Incluye: Libro de trabajo, formatos de asesoramiento y medición, examen de certificación