Certificación Deepler Basic

Los resultados están sobre la mesa. Ahora todo se reduce a eso: ¿cómo se pueden devolver esos conocimientos a la organización de una manera que sea importante? La certificación básica de Deepler está diseñada para profesionales de RRHH, entrenadores de equipos y asesores internos que desean utilizar el poder de Deepler para entablar conversaciones, generar apoyo y guiar las intervenciones iniciales.

En un día, aprenderá a interpretar de manera significativa los resultados de la investigación y a traducirlos en los próximos pasos concretos, dentro del equipo o de la organización en general.

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¿Por qué esta certificación?

Las organizaciones recopilan información valiosa con Deepler. Sin embargo, la diferencia la marcan las personas que trabajan con esos conocimientos. La certificación básica enseña a los participantes:

• Cómo leer la investigación a nivel de equipo y organizacional;
• Cómo traducir las ideas en comunicación y acción;
• Cómo crear apoyo en las conversaciones con los equipos o los directivos.

Muchos participantes describen esta formación como «el puente entre los datos y el diálogo».

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¿Qué aprendes?

Deepler es más que un sistema de medición: es un catalizador para el desarrollo organizacional. Por eso, durante la certificación, no solo abordamos el panel de control, sino también los principios básicos de interpretación, asesoramiento y cambio.

1. Lea el panel de control y dele un significado

Aprenderá cómo se estructuran las puntuaciones, cómo reconocer los patrones subyacentes y cómo obtener los conocimientos correctos de ellos. Además, aprenderá la distinción entre las señales que requieren una acción rápida y los temas que requieren un diálogo profundo.

2. Estructurar y supervisar la retroalimentación‍

Lo capacitamos para generar comentarios sólidos. ¿Cómo incluyes a los equipos en los resultados sin caer en los números? ¿Cómo se crea un espacio para la reflexión y el movimiento? Practicas con una estructura de retroalimentación que garantiza la apertura y la dirección.

3. Asesoramiento en las primeras intervenciones

Esta fase consiste en empezar con buen pie. Aprenderá cómo iniciar un cambio importante con pequeñas intervenciones. Piense en reconocer las victorias rápidas, apoyar a los gerentes y activar los equipos de manera inteligente.

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¿Qué puedes hacer después?

Tras la certificación Deepler Basic, podrá opinar de forma independiente sobre los resultados de la investigación, hacer una interpretación inicial y desempeñar una función de asesoramiento dentro de su organización. Eres el nexo entre la medición y la conversación y, por lo tanto, eres de gran valor para el éxito de Deepler en tu organización.

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