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¿Qué es Deepler? Un análisis claro de su organización
Los datos son cruciales para el crecimiento y el éxito de una organización. Eso está bastante claro hasta ahora. Los datos sobre lo que sucede en los equipos también se han vuelto más importantes. Deepler se desarrolló para proporcionar exactamente esa información. Pero, ¿qué hace realmente Deepler?
El objetivo específico de Deepler
Deepler no es una máquina de traducción, como algunos pueden haber confundido con Deepl. Por el contrario, es una poderosa herramienta de software diseñada para medir lo que realmente sucede en las organizaciones. Su propósito específico es hacer las preguntas correctas a las personas adecuadas mediante encuestas específicas. Esto le da una idea de los temas en los que una organización obtiene buenos puntajes y dónde puede desarrollarse.
Cómo se destaca Deepler
Lo que diferencia a Deepler de otros programas similares es la velocidad y precisión con las que genera información. Los cuestionarios de Deepler son extraordinariamente breves y solo se necesitan dos minutos para completarlos. Esta corta duración reduce la carga de los empleados y permite recopilar información de forma rápida y eficiente mediante módulos de investigación.
Mejorar el desempeño organizacional
La fortaleza de Deepler reside en su capacidad de proporcionar rápidamente información que las organizaciones pueden utilizar para mejorar el rendimiento. Al solicitar la opinión de los empleados, Deepler proporciona datos valiosos que las organizaciones pueden utilizar para sus análisis de personal. Como resultado, saben exactamente dónde adaptarse y mejorar.
Análisis de personas en acción
Deepler lleva a cabo investigaciones basadas en las declaraciones que evalúan los empleados. Luego, estas respuestas se cifran dos veces, de modo que la privacidad de los empleados está totalmente protegida. Esto garantiza que los datos recopilados sean confiables y representativos de toda la organización.
Desarrollo de planes de acción
Una de las funciones más poderosas de Deepler es la capacidad de desarrollar planes de acción concretos basados en los comentarios recopilados. A través de un entorno de gestión de proyectos sencillo, las organizaciones pueden iniciar procesos de mejora en determinados temas. Esto les permite hacer que las personas rindan cuentas, establecer acciones e hitos y medir el progreso.
Una cultura de mejora continua
A través de Deepler, las organizaciones no solo pueden identificar y abordar los problemas, sino también promover una cultura de mejora continua. Al recopilar comentarios con regularidad y tomar medidas en función de estos conocimientos, las organizaciones pueden seguir adaptándose y creciendo en un entorno en constante cambio.
En resumen, Deepler es mucho más que una herramienta de software. Es un poderoso aliado para las organizaciones que luchan por el éxito y el crecimiento. Gracias a su capacidad para proporcionar información rápidamente, desarrollar planes de acción y fomentar una cultura de mejora continua, Deepler es un activo valioso para cualquier organización moderna.
