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En Deepler, nos comprometemos a proporcionar información concreta y científicamente válida para ayudar a las organizaciones a fortalecer su marca empleadora. Nuestra asociación con De Selectie, una innovadora agencia de marketing de contratación, nos permite ofrecer a los empleadores las herramientas y el asesoramiento que necesitan para destacarse en el mercado laboral.
La importancia de la información basada en datos en la propuesta de valor de los empleados
El mercado laboral actual requiere un enfoque preciso y centrado para atraer y retener el talento. Deepler ofrece varios módulos de investigación que ayudan a las organizaciones a identificar desafíos específicos, como los altos rotación de personal. Al recopilar los datos correctos de forma rápida y eficiente, las organizaciones pueden realizar mejoras específicas.
El módulo de propuesta de valor para los empleados
Nuestro módulo EVP está diseñado específicamente para descubrir de forma rápida y basada en datos qué hace que un empleador sea único. Estos conocimientos, en combinación con los de De Selectie, ayudan a crear una comunicación eficaz con el mercado laboral e identificar las áreas de mejora dentro de la organización. Al destacar las fortalezas de un empleador y abordar los desafíos, hacemos que las organizaciones sean más atractivas tanto para los empleados actuales como para los potenciales.
Puede encontrar más información sobre el módulo de propuesta de valor para los empleados aquí.
Ventajas de colaborar con De Selectie
1. Marca empleadora respaldada por datos
Gracias a la cooperación con De Selectie, podemos combinar los datos con una ejecución eficaz de la contratación. Nuestros datos proporcionan la base de la marca empleadora de nuestros clientes. De Selectie es un experto en esta área y utiliza los datos para desarrollar una estrategia de contratación eficaz para ello. Esto se traduce en conocimiento e impacto con un posicionamiento claro y atractivo en el mercado laboral.
2. Mejor coincidencia de candidatos
Los conocimientos de Deepler y el enfoque de De Selectie permiten a los candidatos ofrecer a los candidatos una imagen detallada y realista de la organización. Esto conduce a una contratación más eficaz y a una menor rotación en los primeros meses después de la contratación.
3. Mejoras para reducir la rotación
Nuestros datos no solo identifican las fortalezas de su organización, sino también las áreas que necesitan mejoras. The Selection está certificada y capacitada para hacer recomendaciones específicas, lo que ayuda a reducir la rotación de personal y a aumentar la puntuación neta de promoción de los empleados (eNPS).
Conclusión
La cooperación entre Deepler y De Selectie ofrece a los empleadores una combinación poderosa para fortalecer su posición en el mercado laboral y, por lo tanto, contratar más rápido, pero también de manera más efectiva. Si utiliza su propuesta de valor para los empleados (EVP) de manera eficaz, lo logrará.
Al utilizar información basada en datos, los empleadores pueden mejorar su comunicación con el mercado laboral, lograr una mejor correspondencia entre los candidatos y la organización y realizar mejoras internas para reducir la rotación.
Para obtener más información sobre cómo Deepler y De Selectie pueden ayudar a su organización, visite La selección y Más profundo.
