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Para tener en cuenta una encuesta a los empleados, los costos de una MTO naturalmente juegan un papel importante. Una encuesta de satisfacción de los empleados (MTO) bien realizada no solo proporciona información sobre la satisfacción de los empleados, sino que a veces requiere una inversión considerable. En este blog, analizaremos los costos de las encuestas de satisfacción de los empleados y explicaremos qué es lo que debes tener en cuenta para que tu inversión valga la pena. De esta manera, trabajas para aumentar la satisfacción de una manera rentable.
¿Cuánto cuesta una encuesta de satisfacción de los empleados (MTO)?
Los costos de una encuesta de satisfacción de los empleados pueden variar considerablemente en función de varios factores, como el tamaño de la organización, la complejidad del cuestionario y los métodos de análisis deseados. En general, los costos de una MTO se pueden dividir en tres categorías: básica, integral y personalizada.
1. Encuesta básica de satisfacción de los empleados
Este tipo de investigación por lo general solo incluye una solución de encuesta y un informe básico. El MTO los costes suelen oscilar entre 500€ y 2.000€, según el tamaño de la organización. Pero también hay soluciones gratuitas.
La desventaja de estos estudios es que los cuestionarios a menudo tienen que ser desarrollados por usted mismo. Por lo tanto, las preguntas suelen ser ineficaces, ya que no mejoran la calidad de los datos.
2. Encuesta exhaustiva de satisfacción de los empleados
Este tipo de investigación ofrece análisis más profundos y un cierto grado de personalización del cuestionario. La personalización a menudo significa que los costos de una MTO aumentan. Esto incluye la segmentación de los resultados por departamento o ubicación y los informes avanzados.
Los costos de las encuestas de satisfacción de los empleados oscilan entre 2.500 y 130.000 euros, según el tamaño de la organización. Puede encontrar una indicación de los costos de una encuesta única por tamaño de organización aquí:
Deepler es considerablemente más barato. Esto se debe al alto nivel de automatización de todo el proceso. Esto nos permite ofrecer resultados mejores y más fiables con menos esfuerzo. ¿Tienes curiosidad por nuestros precios? hacer clic aquí.
3. Encuesta personalizada de satisfacción de los empleados
Se pueden desarrollar investigaciones personalizadas para organizaciones con necesidades específicas. Esto a menudo incluye una amplia consultoría, talleres y apoyo continuo. Los costes adicionales pueden oscilar entre 10 000€ y más de 50 000€.
Es recomendable elegir un proveedor que tenga varios cuestionarios a partir de los cuales pueda compilar para evitar tener que incurrir en demasiados costos personalizados.
¿Cuánto cuesta una encuesta de satisfacción de los empleados para 100 personas?
Si nos fijamos específicamente en Costos de MTO para una organización con 100 empleados, luego el costos de una encuesta de satisfacción de los empleados varían según el enfoque elegido:
• Opción básica: Para un estudio básico, puede esperar que cueste entre 1.000 y 2.000 euros.
• Opción extendida: Para una investigación más profunda, los costes pueden llegar a los 5.000€.
• Hecho a medida: Para un estudio totalmente personalizado, puede pensar en costes de entre 5.000 y 15.000€.
Factores que influyen en los costos de una encuesta de satisfacción de los empleados
Muchos proveedores tienen paquetes diferentes. La composición del paquete que elija a menudo influye en el precio, pero también en las funcionalidades que obtiene. Por ejemplo, un proveedor a veces parece más barato a primera vista, pero es realmente decepcionante una vez que empiezas.
1. Diseño del cuestionario
Un cuestionario simple y estandarizado es más económico que un cuestionario personalizado adaptado a las necesidades específicas de su organización.
2. Análisis e informes
Los informes básicos son más baratos, mientras que los análisis detallados, incluida la segmentación y la información en profundidad, suelen implicar más costes. Es cierto que esto varía mucho de un proveedor a otro.
3. Consultoría y soporte
El nivel de consultoría y soporte requerido también puede influir en los costos. Algunas organizaciones desean una orientación completa durante todo el proceso, lo que puede resultar en costos más altos.
4. Frecuencia de la encuesta
Las encuestas puntuales son más baratas que las encuestas continuas que recopilan y analizan comentarios con regularidad.
Precio de MTO: una descripción general
Por lo tanto, el precio de una encuesta de satisfacción de los empleados (MTO) varía considerablemente en función de una serie de factores. En Deepler, ofrecemos opciones flexibles que se adaptan a sus necesidades y precios. Así es como hacemos que un MTO sea accesible para todas las organizaciones.
Realizar una encuesta de satisfacción de los empleados es una inversión en el futuro de la organización. Proporciona información que puede ayudar a mejorar el entorno laboral, aumentar la productividad y reducir la rotación de personal. Si se implementa correctamente y con un proveedor que se adapte a su organización. De esta manera, los costos de las encuestas de satisfacción de los empleados se justifican fácilmente.
Conclusión
Comprender los costos de una encuesta de satisfacción de los empleados es clave para tomar una decisión informada. Ya sea que elijas una opción básica o un enfoque personalizado, lo más importante es que la investigación te ayude a obtener información valiosa y a tomar medidas para mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados.
En Deepler, estamos aquí para guiarlo en cada paso de este proceso, con soluciones que se ajusten a su presupuesto y necesidades específicas. Ponte en contacto con nosotros para obtener más información sobre nuestros servicios y sobre cómo podemos ayudarte a realizar una encuesta eficaz sobre la satisfacción de los empleados.
