Recopila comentarios valiosos
Conoce en qué punto te encuentras
Dar vida a las ideas
¡Próximamente habrá actualizaciones!
Beneficios
Razones por las que Deepler es una gran solución
¿Qué podemos hacer?
¡Cero desperdicio de la inteligencia colectiva!
Las soluciones a los desafíos están al alcancede tu empresa, y Deepler puede ayudarte a encontrarlas. Mejorando la colaboración y la comunicación entre diferentes departamentos, equipos e individuos, puedes obtener nuevos conocimientos que lleven a una organización eficiente e innovadora.
Enfoca tu atención a mejoras tangibles
¿Tu departamento de Recursos Humanos está constantemente apagando incendios y resolviendo problemas a corto plazo? Deepler brinda estructura y te ayuda a enfocarte en lo que realmente importa dentro de tu organización. Al utilizar los datos de manera inteligente, siempre sabes qué conduce a una mejora real.
Conoce en qué estás trabajando
Muchas organizaciones ya están trabajando en proyectos de mejora, pero invierten tiempo, dinero y energía en cosas equivocadas. Deepler brinda información basada en el conocimiento de los empleados, por lo que sabes exactamente dónde están los puntos dolorosos y cómo resolverlos. Esto evita un trabajo innecesario, con soluciones respaldadas por toda la organización.
Mantén a tus empleados y amplía tu cultura
Deepler aumenta y demuestra la satisfacción laboral. Por un lado, porque los empleados son escuchados directamente y, por otro lado, porque se resuelven problemas en su entorno laboral de manera inmediata. Al aprovechar la inteligencia colectiva de los empleados, mejora la cultura corporativa y aumenta la retención de empleados.
Sobre Deepler
Deepler fue fundada por un grupo de innovadores apasionados con diversos antecedentes, incluyendo ingeniería de software, consultoría de gestión y recursos humanos. El equipo ve el potencial de aprovechar la inteligencia colectiva de los empleados para impulsar mejoras organizacionales. Nos damos cuenta de que la toma de decisiones tradicional de arriba hacia abajo a menudo es lenta e ineficaz para un cambio real y duradero. Por otro lado, la mejora de abajo hacia arriba sí lleva a soluciones sostenibles. Con Deepler, queremos liberar el poder y el conocimiento dentro de las organizaciones. Al aprovechar el conocimiento e ideas de cada individuo dentro de la organización, podemos traducirlos en puntos de acción claros.
Lo que dicen nuestros usuarios
Mira sus opiniones sobre nuestros servicios.
"Con el software de Deepler, ustedes nos permitieron identificar claramente nuestras áreas de mejora y mostrarnos esto en un nivel muy detallado. Luego, emprendimos varias trayectorias de mejora fáciles de seguir y pudimos lograr un aumento muy consistente en todas ellas gracias a sus consejos."
Gerente de Recursos Humanos en Sterksen
Veerle van Eijndhoven
"Deepler es una excelente herramienta para recopilar de manera continua comentarios valiosos de los empleados y ponerlos a disposición en un lugar central para nosotros, como dirección."
HR Business Partner Nedcargo
Jolanda Overbeek
"Deepler ha tenido un impacto positivo en nuestra organización. Al comprender mejor lo que sucede en el lugar de trabajo y las soluciones que las personas proponen para las mejoras, podemos tomar decisiones más efectivas. La plataforma nos ha permitido obtener información en tiempo real y actuar a través de la herramienta. Estamos muy satisfechos con el impacto que Deepler ha tenido en nuestra empresa."
COO OSRE
Amadeus Geelhuysen
"Con Deepler, obtienes una visión en tiempo real sobre la alineación estratégica en tu organización y tienes las herramientas a mano para actuar adecuadamente."
ManpowerGroup®
Erik Janse