Denken Sie über einen innovativen Weg nach
Mitarbeiterforschung für Ihr Unternehmen?
Du bist nicht allein.
Deepler bietet personalisierte Umfragen mithilfe von KI an, wobei jeder Fragebogen einzigartig und auf die Sprache und Erfahrungen des Mitarbeiters zugeschnitten ist. Dies erhöht das Engagement und liefert relevantere und genauere Antworten.
Mithilfe künstlicher Intelligenz führen wir vollautomatisch Datenanalysen unter der Minute durch. Dadurch wird sichergestellt, dass die Ergebnisse während der Untersuchung für Sie sofort sichtbar sind.
Zusätzlich zu den von KI vorgeschlagenen Verbesserungsmaßnahmen bietet Deepler auch messbare Folgemaßnahmen an, die es Unternehmen ermöglichen, die Wirksamkeit ihrer Interventionen zu messen und sie gegebenenfalls anzupassen. Das spart Ihnen Zeit bei der Erzielung von Verbesserungen.
Bei Deepler sind alle Funktionen standardmäßig im Paket enthalten. Das bedeutet, dass Unternehmen im Gegensatz zu herkömmlichen Umfragelösungen, bei denen viele Extras separat erworben werden müssen, keine zusätzlichen Add-Ons kaufen müssen, um auf wichtige Funktionen zugreifen zu können.
Die Fragebögen von Deepler basieren auf wissenschaftlichen Untersuchungen und enthalten Kontrollfragen, um die Gültigkeit sicherzustellen. Daher liefert Deepler Daten, die als zuverlässige Kontrollinformationen dienen können. Traditionellen Methoden fehlt oft diese wissenschaftliche Grundlage, was zu weniger zuverlässigen Ergebnissen führen kann.
Kundenerlebnisse, die bei uns den Unterschied machen.
„Die Smart Surveys von Deepler haben es uns ermöglicht, klar zu identifizieren, wo unsere Verbesserungsmöglichkeiten liegen, und sie auf einer sehr detaillierten Ebene aufzuzeigen. In der Folge half uns das Tool dabei, unser Follow-up zu strukturieren.“
„Deepler ist ein großartiges Tool, um kontinuierlich Feedback von unseren Mitarbeitern zu sammeln. Dieser Input ist dann zentral für uns als Management verfügbar, aber auch für Manager, die davon profitieren.“
„Die Software wirkt sich positiv auf uns als schnell wachsendes Unternehmen aus. Indem wir besser verstehen, was am Arbeitsplatz vor sich geht und was die Leute als Lösungen für Verbesserungen anbieten, können wir effektivere Entscheidungen treffen. Die Plattform hilft uns, Einblicke in Echtzeit zu gewinnen und direkt über das Tool darauf zu reagieren.“
„Ideales Tool und Unternehmen, um mehr und bessere Einblicke in die Organisation und die Mitarbeiter als Organisation zu erhalten! Und vor allem mit Geschwindigkeit! Für uns war es auch die Notwendigkeit, Tools für das Thema Mitarbeiterbindung zu bekommen, um zukünftige Fehlzeiten oder Fluktuation zu verhindern. Ich habe auch Erfahrung mit anderen Parteien und schätze die Geschwindigkeit des Wechsels, die Nachverfolgung und den persönlichen Kontakt mit Deepler sehr. Absolut zu empfehlen.“
„Vor Kurzem habe ich Deepler benutzt, um eine EVP zu finden. Großartig, was sie in kurzer Zeit erreichen konnten! In einem Zeitraum von zwei Wochen sammelten wir Informationen und konnten unseren AMC-Plan fortsetzen. In jeder anderen Situation dauert es Wochen, wenn nicht Monate, bis dies erledigt ist. Der Kontakt ist gut, freundlich und konstruktiv. Sehr netter Club, mit dem man arbeiten kann.“
„Das Besondere an Deepler ist, dass es nicht in Zahlen stecken bleibt. Es hilft dir, sofort zu verstehen, wo es ist und was Teams brauchen. Für uns stellte dies sicher, dass sich die Mitarbeiter selbst Verbesserungsmöglichkeiten ausdachten und Verantwortung dafür übernahmen. Die Erkenntnisse waren scharf und nützlich, aber das Wichtigste: Das Gespräch, das danach begann, machte den Unterschied. Dank Deepler erhielten wir keinen Plan auf Papier, sondern eine Änderung, die von den Leuten selbst unterstützt wurde.“
„Deepler ist ein großartiges Tool, um kontinuierlich Feedback von unseren Mitarbeitern zu sammeln. Dieser Input ist dann zentral für uns als Management verfügbar, aber auch für Manager, die davon profitieren.“
„Die Software wirkt sich positiv auf uns als schnell wachsendes Unternehmen aus. Indem wir besser verstehen, was am Arbeitsplatz vor sich geht und was die Leute als Lösungen für Verbesserungen anbieten, können wir effektivere Entscheidungen treffen. Die Plattform hilft uns, Einblicke in Echtzeit zu gewinnen und direkt über das Tool darauf zu reagieren.“
„Ideales Tool und Unternehmen, um mehr und bessere Einblicke in die Organisation und die Mitarbeiter als Organisation zu erhalten! Und vor allem mit Geschwindigkeit! Für uns war es auch die Notwendigkeit, Tools für das Thema Mitarbeiterbindung zu bekommen, um zukünftige Fehlzeiten oder Fluktuation zu verhindern. Ich habe auch Erfahrung mit anderen Parteien und schätze die Geschwindigkeit des Wechsels, die Nachverfolgung und den persönlichen Kontakt mit Deepler sehr. Absolut zu empfehlen.“
„Vor Kurzem habe ich Deepler benutzt, um eine EVP zu finden. Großartig, was sie in kurzer Zeit erreichen konnten! In einem Zeitraum von zwei Wochen sammelten wir Informationen und konnten unseren AMC-Plan fortsetzen. In jeder anderen Situation dauert es Wochen, wenn nicht Monate, bis dies erledigt ist. Der Kontakt ist gut, freundlich und konstruktiv. Sehr netter Club, mit dem man arbeiten kann.“