Die Ergebnisse liegen auf der Tabelle. Jetzt kommt es darauf an: Wie bringen Sie diese Erkenntnisse auf eine Weise in die Organisation zurück, die wichtig ist? Die Deepler Basic Certification richtet sich an Personalfachleute, Team-Coaches und interne Berater, die die Fähigkeiten von Deepler nutzen möchten, um Gespräche zu führen, Unterstützung aufzubauen und erste Interventionen zu leiten.

An einem Tag lernen Sie, Forschungsergebnisse sinnvoll zu interpretieren und in konkrete nächste Schritte umzusetzen — innerhalb des Teams oder der gesamten Organisation.

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Warum diese Zertifizierung?

Unternehmen sammeln mit Deepler wertvolle Erkenntnisse. Aber den Unterschied machen die Menschen aus, die mit diesen Erkenntnissen arbeiten. Die Basiszertifizierung lehrt die Teilnehmer:

• Wie liest man Forschungsergebnisse auf Team- und Organisationsebene;
• Wie man Erkenntnisse in Kommunikation und Handeln umsetzt;
• So schaffen Sie Unterstützung in Gesprächen mit Teams oder Managern.

Viele Teilnehmer beschreiben dieses Training als „die Brücke zwischen Daten und Dialog“.

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Was lernst du?

Deepler ist mehr als ein Messsystem — es ist ein Katalysator für die Organisationsentwicklung. Deshalb behandeln wir bei der Zertifizierung nicht nur das Dashboard, sondern auch die Grundprinzipien der Interpretation, Beratung und Veränderung.

1. Lesen Sie das Dashboard und geben Sie ihm eine Bedeutung

Sie lernen, wie Scores strukturiert sind, wie Sie zugrundeliegende Muster erkennen und wie Sie daraus die richtigen Erkenntnisse ableiten können. Darüber hinaus lernen Sie, zwischen Signalen, die schnelles Handeln erfordern, und Themen, die einen eingehenden Dialog erfordern, zu unterscheiden.

2. Strukturierung und Überwachung des Feedbacks‍

Wir schulen Sie darin, starkes Feedback zu erhalten. Wie bezieht man Teams in die Ergebnisse ein, ohne dass sie in Zahlen zusammenfallen? Wie schafft man Raum für Reflexion und Bewegung? Du übst mit einer Feedback-Struktur, die Offenheit und Orientierung gewährleistet.

3. Beratung bei ersten Interventionen

In dieser Phase geht es darum, einen guten Start hinzulegen. Sie lernen, wie Sie mit kleinen Interventionen große Veränderungen einleiten können. Denken Sie daran, schnelle Erfolge zu erkennen, Manager zu unterstützen und Teams intelligent zu aktivieren.

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Was kannst du danach tun?

Nach der Deepler Basic Zertifizierung sind Sie in der Lage, unabhängig Feedback zu Forschungsergebnissen zu geben, eine erste Interpretation vorzunehmen und eine beratende Rolle innerhalb Ihrer Organisation zu übernehmen. Sie sind das Bindeglied zwischen Messung und Konversation — und daher von großem Wert für den Erfolg von Deepler in Ihrem Unternehmen.

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