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Bald kommen Updates!

Vorteile

Warum Deepler die beste Lösung ist

Was können wir tun?

Nutze die kollektive Intelligenz voll aus!

Die Lösungen für die Herausforderungen in Ihrem Unternehmen sind zum Greifen nah, und Deepler kann Ihnen dabei helfen, sie zu finden. Durch die Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen, Teams und Einzelpersonen können Sie neue Erkenntnisse gewinnen, die zu einer effizienten und innovativen Organisation führen.

Richten Sie Ihren Fokus auf konkrete Verbesserungen

Ist Ihre Personalabteilung ständig damit beschäftigt, Brände zu löschen und kurzfristige Probleme zu lösen? Deepler schafft Struktur und hilft Ihnen, sich auf das Wesentliche in Ihrer Organisation zu konzentrieren. Durch die intelligente Nutzung von Daten wissen Sie immer, was tatsächlich zu Verbesserungen führt.

Werde der Meister des Arbeitsbereichs!

Viele Organisationen sind bereits in Verbesserungsprojekten involviert, investieren jedoch Zeit, Geld und Energie in die falschen Dinge. Deepler bietet Einblicke basierend auf Mitarbeiterfeedback, sodass Sie genau wissen, wo die Problemstellen liegen und wie Sie sie lösen können. Dadurch vermeiden Sie unnötige Arbeit und schaffen Lösungen, die von der gesamten Organisation unterstützt werden.

Mitarbeiter halten und Unternehmenskultur erweitern.

Deepler erhöht nachweislich die Arbeitszufriedenheit. Indem wir den Mitarbeitern aktiv zuhören und Probleme in ihrer unmittelbaren Arbeitsumgebung effektiv lösen, schaffen wir ein positives und erfüllendes Erlebnis. Durch die Nutzung der kollektiven Intelligenz der Mitarbeiter verbessert sich die Unternehmenskultur und die Bindung der Mitarbeiter steigt.

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Über Deepler

Deepler wurde von einer Gruppe leidenschaftlicher Innovatoren mit unterschiedlichen Hintergründen gegründet, darunter Software-Engineering, Management-Beratung und Humanressourcen. Das Team erkennt das Potenzial, auf die kollektive Intelligenz der Mitarbeiter zu setzen, um organisatorische Verbesserungen zu erreichen. Wir erkennen, dass traditionelle Top-Down-Entscheidungsfindung oft langsam und ineffektiv für echte, dauerhafte Veränderungen ist. Bottom-up-Verbesserungen hingegen führen zu nachhaltigen Lösungen. Mit Deepler möchten wir die Kraft und das Wissen innerhalb von Organisationen freisetzen. Indem wir auf das Wissen und die Ideen jedes Einzelnen innerhalb der Organisation zurückgreifen, machen wir es möglich, dies in klare Handlungspunkte umzusetzen.

Gedanken unserer Nutzer

Sehen Sie sich ihre Meinungen zu unseren Dienstleistungen an.

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"Mit der Deepler-Software habt ihr uns ermöglicht, klar zu identifizieren, wo unsere Verbesserungsbereiche lagen, und diese auf einer sehr detaillierten Ebene zu zeigen. Anschließend haben wir mehrere leicht nachvollziehbare Verbesserungsinitiativen gestartet, durch die wir dank eures Ratschlags eine sehr konsistente Steigerung in allen erreichen konnten."

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HR-Manager bei Sterksen

Veerle van Eijndhoven

"Deepler ist ein großartiges Tool, um kontinuierlich wertvolles Feedback von Mitarbeitern einzuholen und es für uns als Geschäftsleitung an einem zentralen Ort verfügbar zu machen."

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HR Business Partner Nedcargo

Jolanda Overbeek

"Deepler hat einen positiven Einfluss auf unsere Organisation. Indem wir besser verstehen, was auf dem Arbeitsplatz vor sich geht und welche Lösungen die Menschen für Verbesserungen vorschlagen, können wir effektivere Entscheidungen treffen. Die Plattform ermöglicht es uns, Echtzeit-Einblicke zu gewinnen und diese auch über das Tool umzusetzen. Wir sind sehr zufrieden mit der Auswirkung, die Deepler auf unser Unternehmen hat."

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COO OSRE

Amadeus Geelhuysen

"Mit Deepler erhalten Sie Echtzeit-Einblicke in die strategische Ausrichtung in Ihrer Organisation und haben die Tools zur Hand, um angemessen zu handeln."

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ManpowerGroup®

Erik Janse

Starten Sie jetzt mit Deepler!

Integrieren Sie Ihre Belegschaft in die organisatorische Verbesserung.